本报讯（潘焕平）信阳农行结合学习《廉政准则》，开展领导履职检查，不仅促进了工作作风转变，而且提升了全行的执行力。
该行按照《廉政准则》要求，围绕业务经营中心、服务改革发展大局，着力解决因少数领导班子和领导干部在履职过程中不履职、不尽责、不作为、慢作为而造成管控力、执行力偏弱和市场竞争力、价值创造力、社会形象下降的问题。
该行通过调查摸底、双向对比、自查分析等方式，多角度地对领导班子履职能力进行审查。根据各部门分析近三年业务发展情况和问卷调查反映的问题，查找在经营管理、尽职履责、廉洁自律方面存在问题，从决策落实、业务发展、内控管理、班子建设、党风廉政建设和廉洁自律规定执行情况等五个方面审视领导班子和个人履职能力及水平。
针对检查出的问题和不足，该行要求，市、县两级行领导班子成员制定目标明确、措施具体、责任到位、切实可行的整改方案，并进行公示，接受全行干部员工的监督。在风险管理上，集中开展小额农贷专项治理月活动，提高风险管控力，促进小额农贷步入规范、良性、和谐的轨道，增强了班子成员履职尽责的责任感和使命感，增强了班子和班子成员履职尽责能力，提高了全行上下的执行力。
