本报讯（陶 华）12月8日，信阳供电公司2010年质量管理知识培训班第二期开班，进一步提升员工的科技创新能力。
今年以来，该公司深入推进跨部门交流，让员工在工作中学习技术和管理经验，共同提高；实施新分配大学生多岗位锻炼培训，使新员工达到精通一个专业、掌握两个专业、熟悉三个专业水平；开展员工职业能力测评。扎实开展“缺什么、补什么，干什么、学什么”消差补缺培训，提高员工技能鉴定通过率。通过开展专家授课、各类竞赛、岗位练兵、技术问答、网络在线培训考试，应急演习等形式，构筑多元交流学习、共同提高的平台，共组织调考及技能竞赛429人次，抽考601人次，完成26个专业、2000名员工三个季度全员考试，培训140期、6308人次，为推动公司科技创新奠定了基础。
