本报讯（范文超 李效发）今年以来，息县教体局多措并举，关心近5年招聘的1500多名青年教师的成长，确保留得住、教得好、受尊重。
加强师德建设。该局开展师德教育活动，评选出“师德标兵”在全县巡回演讲，进一步激发广大青年教师教书育人的工作热情。
促进教师成长。该局充分发挥学科带头人的作用，帮助青年教师过好“五关”，即教材关、教法关、学法关、练习关、评讲关；上好“五课”，即汇报课、过关课、优质课、研讨课、示范课，促进青年教师快速成长。
改进评价机制。该局对每一名青年教师的德、勤、绩、能等进行客观、公正评价，并将结果作为收入分配、职称评定的主要依据，调动青年教师的积极性。
热情关心教师。该局定期召开青年教师座谈会，千方百计解决青年教师的实际困难，努力做到“事业留人、待遇留人、感情留人”。
