本报讯（符庆友 吴昌平 张 雨）日前，淮滨县卫生局为进一步完善干部选拔任用机制，切实加强乡镇卫生院领导班子建设，在全县卫生系统内采取公推方式选拔任用了两名乡镇卫生院院长。
公开推荐条件，变少数人参与为全系统参与。该局一是公布公推候选人的年龄；二是公布公推候选人的工作经历和基本资格；三是对公推候选人自身素质进行了要求。
严格公推程序，变少数人意见为群众说了算。该局采取两轮公推的办法产生考核对象。一是各乡镇卫生院进行初步人选推荐；二是召开全县卫生系统公推会议，对初步人选按拟选配职数比例进行推荐，确定考察对象；三是对考察对象进行综合、全面考核。
集体票决任用，变直接任用为优中选优。该局一是召开党委会议对通过的考核人选进行差额票决，确定任用人员；二是按股级干部任用备案要求，将确定的公推人选办理备案手续，报县委组织部审批。
该局公推基层卫生机构负责人工作对进一步加强卫生系统组织建设，创新和推动新形势下卫生系统人事制度改革进行了有益的尝试，得到了社会各界的认可和肯定。
