本报讯（陈军华）日前，市地税直属分局召开会议，谋划2011年税收工作。
该分局提出，2011年全局将做好以下几方面的工作：一是加强干部队伍建设，努力建设一支高素质的干部队伍。加强领导班子建设。以提高执政能力为重点，切实增强学习的自觉性和紧迫感，不断增强领导税收事业科学发展的能力，努力提高班子科学决策水平。加强队伍建设。要树立终身学习理念，坚持把干部职工培训重点放在岗位技能和实务操作上，重点加强业务规程、税收法律法规、税收分析、纳税评估以及各类应用软件的培训，切实提高干部职工的业务水平和征管能力。二是加强制度建设，不断提高制度的执行力。坚持制度面前人人平等，制度的约束没有例外，在执行制度方面没有特殊的人群，没有特殊的岗位。逐步建立一个事事有人监督、事事有章可循、事事有据可查、事事有人负责的有效机制。三是加强效能建设，不断提高工作效率。加强机关效能建设，注重效果、建章立制、常抓不懈，落实机关工作制度，确保机关运转高效、顺畅。四是加强满意度建设，进一步提升优质服务的层次。优化纳税服务是构建和谐征纳关系的必然要求，要建立起三个方面的服务体系：即行管人员服务于一线的税收人员，一线的税收人员服务于纳税人，全局服务于经济社会发展。五是加强信息化建设，不断提高税收精细化管理水平。推进信息管税，扎实有效地做好信息采集、数据管理、运行机制、技术支撑以及分析评估等基础性工作，确保信息管税工作起步稳、起点高、效果好。六是加强党风廉政建设，不断提升地税人员的形象。严格按照市委“五禁止”、“十不准”的规定办事，全局干部职工必须创新理念、创新管理、创新服务，牢固树立“首位”意识，立足现状、着眼未来，为当好“排头兵”增光添彩。
