本报讯（记者 黄 颖）11月16日，我市召开企业工资集体协商工作推进会。市委常委、常务副市长李广胜，市总工会主席陈民出席会议并讲话。
会议传达了《市委办公室、市政府办公室关于进一步推进企业工资集体协商工作的意见》。
全面推进企业工资集体协商工作意义重大，李广胜强调，一要统一思想，提高认识。推进企业工资集体协商工作，是构建和谐社会的必然要求，是实现劳资双赢的有效途径，是保障改善民生的有力举措，是一项民心民生工程。各级各部门要从改革、发展、稳定的大局出发，充分认识新形势下建立健全企业工资共决机制、正常增长机制和支付保障机制的重要性和必要性，切实把推进企业工资集体协商作为一项事关民生的重要工作，摆上重要日程，抓紧抓好，抓出成效。二要明确目标，扎实推进。为实现市委、市政府提出的力争用3年左右的时间，在全市各类企业普遍建立工资集体协商制度的目标，要突出抓好推进重点、开展“要约行动”、强化队伍建设和加强监督检查四个方面的工作。三要密切配合，形成合力。各级党委和政府要建立相应的领导机构，完善工作机制，定期研究和解决工作中存在的问题，不断创新企业工资集体协商工作的新路子。要加大宣传力度，着重宣传企业经营者与员工之间权责对等、互利双赢的指导方针，不断提高企业经营者、广大职工和社会各界的认知度和认同感，为全面推进企业工资集体协商工作营造更加有利的社会氛围，尽快形成“党政主导、工会力推、各方配合、企业和职工参与”的工作格局。
陈民在讲话中阐述了积极主动做好企业工资集体协商工作的重大现实意义。市人力资源和社会保障局、市国资委的负责同志分别就做好工资集体协商工作做了具体安排。
