信阳市海事局 南 楠
立足以人为本，注重人文关怀，实现人的全面健康发展,既是贯彻落实科学发展观的核心内容，也是加强和改进思想政治工作的内在要求和有效途径。
一、围绕人的基本需要，加强思想政治工作
干部职工的需要直接影响他们的思想情绪，思想政治工作就要围绕他们的需要。首先，高度关注和解决干部职工的生活问题。积极创造条件，尽力满足他们在物质生活方面的需求。比如按时兑现干部职工的工资及福利待遇，并对日常工作、生活中遇到困难给予及时帮助，让他们感受到组织的温暖。其次，注重文化建设，不断满足干部职工的精神文化需求。比如，办好“干部职工之家”、“文化书屋”、乒乓球室等文体活动场所，使其成为干部职工精神文化食粮的基地，努力让干部职工的物质生活丰富、精神世界充实、文化生活多彩。
二、围绕人的全面发展，加强思想政治工作
干部职工的发展是单位发展的直接动力，思想政治工作目的之一就是充分调动人的积极因素，为单位的发展和工作目标的顺利完成增添动力。因此，思想政治工作应注重人的发展。首先，教育人，增添干部职工的发展动力。要充分发挥学习型组织、学习型团队的辐射和渗透作用，广泛开展理想信念、爱国守法、敬业奉献、文明诚信以及优良传统教育，引导干部职工强化政治和责任意识，提升精神境界，激发干事创业的激情。其次，培养人，增添干部职工的发展能力。充分运用现代教学、实践平台，加强对干部职工创业、创新能力及工作方法、技能等方面的培训，为他们的成长进步和工作生活开拓更为宽广的路子，搭建更为宽阔的平台，提供更为宽松的环境，创造更为有利的条件，使干部职工有大显身手的舞台。再次，激励人，激发干部职工的潜能。充分运用激励机制，劳动技能竞赛，树立先进典型，开展创先争优活动等载体，使能干事、敢干事、会干事、干成事的人有位置、有荣耀，受人尊敬、受人赞赏，得到物质和精神上的实惠。
三、围绕人文关怀，加强思想政治工作
干部职工生活工作在现实社会中，都会遇到一些现实问题、碰到一些实际困难。思想政治工作是释疑解惑、排忧解难的工作，就应注重人文关怀和心理疏导。一要尊重人。尊重别人的人格、尊重别人的劳动、尊重别人的权利。没有夫妻之间、老少之间的尊重，就没有和谐的家庭关系；没有人与人之间的尊重，就没有和谐的人际关系。人与人之间靠以势压人或以权压人，是无法产生亲和力的。思想政治工作要在尊重个性、理解选择、宽以待人上下工夫，以增强亲和力和感染力。二要引导人。干部职工的根本利益是一致的，但在思想观念、价值取向、行为方式和具体利益诉求等方面又是多样性、差异性的。思想政治工作应通过循循善诱、耐心细致的教育引导工作，加强人与人之间的沟通，做好心理疏导，防范心理偏差，创造和谐心境，构建团结和谐的人际关系。三要关心人。围绕干部职工普遍关心的热点问题，现实需要解决的难点问题，想干部职工之所想、之所盼，释干部职工之所疑、之所忧，解干部职工之所难、之所需。真心诚意为干部职工办实事、做好事、解难事，增强思想政治工作的实效。
