本报讯（马成付）近年来，市农行平桥支行围绕员工关心的重大人事调整、岗位轮换、财务费用开支、全员工资收入和信贷业务等焦点问题推行行务公开制度，取得良好成效。
该行要求，在重大人事调整和员工轮岗时，凡属中层以上干部的聘任与调整，不仅要严格按要求进行公示，而且还要将干部选拔方案、员工轮岗方案和干部选拔过程进行公开，保证干部选拔和员工轮岗的透明度。与此同时，该行还在支行和营业网点两个层面定期对费用支出和全员收入进行公开。在费用支出中，重点公开费用开支事由、经手人和审批人。在全员收入上，重点公开绩效工资考核、产品跟单计价兑现等情况。为进一步规范信贷人员的从业行为，杜绝和规避以贷谋私等违规违纪行为，该行又及时推行了信贷业务公开制度，对所有新发放贷款的发放金额、期限、用途、贷前调查、按季结息和到期收回等情况进行公开，以更好地让员工对信贷违规违纪行为进行举报监督。
行务公开制度的推行，密切了党群干群关系，提升了该行的风险管控能力。自2005年以来，该行未发生一起以权谋私、以贷谋私等重大违规违纪案件，在历次民主评议中，党委班子的优秀率始终在98％以上，且多次达到100％。该行继2007年成为市农行唯一一家由二类升格为一类的支行后，2008年内控综合评价中再次位居全市各支行首位，被省农行评为“内控管理先进县级支行”，2009年又被省农行评为“内控管理先进单位”。
