本报讯（陈 方 李 毅）今年以来，潢川县公安局积极创新公安行政调处机制，通过推行“1233工作法”，即“围绕一个目标，落实两个到位，做到三个加强，推行三种机制”，扎扎实实开展公安行政调解工作，开创了调处矛盾纠纷工作的新局面。
围绕“一个目标”，抓好“一号工程”。该局以开展“社会矛盾化解年”活动为契机，全面规范派出所调解室建设，大力开展矛盾纠纷调处工作。
落实“两个到位”，狠抓履职尽责。该局认真落实领导到位、保障到位，积极开展民警行政调解培训工作，通过学习群众工作“三懂四会”和民间纠纷调解方法与技巧、常用法律法规等，不断提高派出所民警开展群众工作的能力。
做到“三个加强”，抓牢基础工程建设。一是加强调解室建设；二是加强人员配备；三是加强制度规范。
推行“三种机制”，狠抓调解工作。一是推行现场、警务室和调解室“三级调解”机制，落实派出所职责范围内调解工作主体责任，明确工作方法，规定工作时限，使派出所调解工作更加有序、有效。二是推行“三排查”工作机制。三是推行回访机制。
