 |
| 淮滨县公安局党委书记、局长董志刚演唱军旅歌曲《小白杨》。姜树海 摄 |
□本报记者 夏青云
通 讯 员 姜树海
7月23日，在淮滨县公安局庆“八一”军转干部联谊会上，该局党委书记、局长董志刚一首饱含深情的军旅歌曲《小白杨》，仿佛又将人们带到那沙漠戈壁、边关哨所，现场近百名曾身披戎装、戍边卫国的复转军人和武警、消防官兵为之动容，也将整台晚会推向了高潮。淮滨县公安局“回首——激情燃烧的岁月”庆“八一”军转干部联谊会的成功举办，受到了该局民警和社会各界的一致好评。
董志刚对记者说：“淮滨县公安局军转干部占全局警力的1/3，军人和警察，角色虽然不同，但忠诚与奉献是共同的品质，他们转业不转志，退伍不褪色，顾全大局，服从安排，立足岗位，无私奉献，为淮滨公安事业发展发挥了重要作用。联谊会的成功举办，只是我们开展‘文化育警’的一个缩影。”
开展“文化育警”，打造淮滨公安品牌。在2008年5月23日全市县域经济工作会议上，市委书记王铁提出县域经济发展要围绕“锁定特色写华章”时,对淮滨县提出了“让淮河文化铸就淮滨”的发展定位。这一深具科学性、创新性、权威性的主题文化的提出，使悠悠千古淮河之滨——淮滨焕发出新的生机和活力。淮滨公安文化作为“让淮河文化铸就淮滨”主题文化的重要组成部分，在整个公安工作和公安队伍建设中发挥着至关重要的作用。为了进一步凝聚警心，使全局民警的士气得到提升，淮滨县公安局新一届党委在科学调研、分析的基础上，提出了“文化育警”战略，把“文化育警”作为开展各项公安工作的重要抓手，计划利用三年时间，进一步树立“忠诚、为民、拼搏、奉献，自信、活力、效率、规范”淮滨公安核心价值观，不断丰富警营文化的底蕴。为实现淮滨公安“文化育警”“一年打基础、两年上台阶、三年见成效”的总体工作目标，该局党委研究制定了《淮滨县公安局“文化育警”纲要》，通过创新机制、搭建平台、加大投入，开展丰富的警营文化活动，凝聚警心，激励斗志，陶冶情操，树立形象，为推动各项公安工作再上新台阶，树立淮滨公安品牌夯实基础。
建立学历奖励机制。淮滨县公安局现有民警、职工330人，其中本科学历151人，大专学历114人，中专学历29人，高中36人。虽然本科学历的民警接近50%，专科以上学历的民警占全局的80.3%，但是高学历比例较少，研究生以上学历的民警寥寥无几。经局党委研究决定：从2010年4月开始，凡取得国家统招研究生学历或通过全国司法资格考试并留在本局工作的，奖励现金3000元；取得国家承认的本科学历的，奖励现金2000元；取得国家承认的专科学历的，奖励现金1000元。该局通过以奖代训的方式，进一步促进民警加强自身学习，从而达到全局队伍整体素质提升的目的。
组建警官艺术团。该局在全局民警内选拔有音乐爱好、文化特长的民警组建警官艺术团，筹资近10万元购买乐器组建警官乐队和舞蹈队，并邀请县文艺教师辅导，排演群众喜闻乐见的节目，打造警营文化精品。充分利用元旦、青年节、妇女节、国庆节等节日，举办广场晚会，为辖区群众义务演出，宣传公安工作和先进典型，展示淮滨县公安局民警风采，使人民群众进一步了解、支持公安工作。
开设“淮滨公安大讲堂”。针对公安工作专项行动多、主题学教活动多、各警种业务培训相对分散的实际，该局党委经反复调研决定，整合现有培训资源，提高业务工作兼容性，推出“淮滨公安大讲堂”，邀请专家、学者为民警讲授法律、哲学、心理、文化等方面的知识，进一步拓宽民警眼界，启迪智慧；组织刑侦、治安、法制等业务骨干成立讲师团，选择实战业务课题，为全局民警进行集中业务授课，营造浓厚的学习氛围，使全局队伍建设得到进一步加强、队伍素质得到进一步提高。
（下转B4版）
