本报讯（谢 娟）为进一步提高干部的政治、业务素质，近日，市地税直属分局加大干部教育培训力度，采取五项措施，精心组织，积极行动，做到教育工作两不误。
一是以人为本，高度重视教育培训工作。针对当前税收工作实际，该局领导班子坚持将教育培训工作放在重要位置，做到逢会必讲学习、在具体工作中抓学习，营造了浓厚的学习氛围。
二是建章立制，推进干部教育培训精细化管理。该局将完善教育培训工作制度体系作为确保教育培训取得实效的保障措施，制订了《信阳市地税直属分局教育培训工作五年规划》，明确了教育培训工作的指导思想、总体目标和主要任务，严格组织管理，为教育培训工作的顺利实施奠定了基础。
三是分级分类，增强培训针对性。该局根据不同岗位、不同级别、不同年龄的培训需求，制订切实可行的计划，确定每期培训对象、培训内容、培训重点，对干部实施分级分类培训，在培训内容上做到有所区别、有所侧重。
四是强化责任，认真落实教育培训工作目标管理责任制。该局明确教育培训工作目标和工作重点，明确责任领导、责任科室，形成一把手亲自抓、分管领导重点抓、综合科室全力抓的工作格局。
五是丰富载体，积极探索教育培训的有效途径。该局通过举办演讲比赛、诗歌朗诵比赛、乒乓球比赛、篮球比赛、排球比赛等活动，丰富教育培训工作的载体，提高干部素质。通过教育培训，有效地提高了征管质量、服务水平，提升了机关工作执行力，促进了税收管理向科学化、精细化方向发展。
