本报讯（记者 殷 英）8月6日下午，我市在组织收听收看了全省公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资工作电视电话会议后，召开了全市公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资工作电视电话会议，学习贯彻省电视电话会议精神，部署我市的相关工作。市委常委、常务副市长李广胜在信阳分会场出席会议并讲话。
李广胜指出，在公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资，是支持医药卫生体制改革的一项重要决策，对推动医药卫生体制改革特别是实行国家基本药物制度，促进卫生事业健康可持续发展具有重要意义。按照全省统一部署，公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资工作要在今年10月1日前基本落实到位，最迟要在今年年底以前全部兑现。实施绩效工资涉及公共卫生与基层医疗卫生事业单位工作人员的切身利益，政策性强，涉及面广，时间紧，任务重。各级各有关部门要高度重视，准确把握相关政策精神，切实把思想行动统一到全省的决策部署上来，积极稳妥地做好公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资实施工作。
李广胜要求，各级各有关部门要从大局出发，认真学习相关政策和全省电视电话会议精神，按照实施绩效工资工作的总体要求，把握好关键环节，加强调查研究，强化组织领导，健全工作机制，主要负责同志要亲自过问，分管领导要具体抓，尽快制定切实可行的实施方案，明确职责，密切配合，形成工作合力，抓好贯彻落实。人力资源和社会保障部门要加强工作指导，严把政策关；财政部门要积极筹措实施绩效工资的财政补助资金，加强资金管理，确保补助资金及时拨付到位。卫生部门要建立健全绩效考核机制和激励约束机制，充分考虑到实施过程中可能出现的矛盾和问题，提前做好分析研判和预案，妥善处理好各种问题，做好相关医疗卫生人员的思想政治工作，分步实施，确保社会和谐稳定；要加强政策宣传，正确引导社会舆论，为深化医药卫生体制改革营造良好的社会氛围。机构编制部门要加强对人员编制的核定和管理，强化监督检查，确保绩效工资实施工作平稳、有序进行。
