□许 浩
“半亩方塘一鉴开，天光云影共徘徊；问渠哪得清如许？为有源头活水来。”这首诗大家耳熟能详。我们可以从中得到这样的启发：只有思想永远活跃，以开明宽阔的胸襟，接受种种不同的思想、鲜活的知识，广泛包容，方能才思不断，新水长流。淮滨县公安局广大民警践行“忠诚、正义、为民、奉献，自信、活力、效率、规范”的核心价值观，同样需要“源头活水”，唯其如此，才能打造活力之局、魅力之局。
淮滨县公安队伍向来是一支不乏活力的队伍。火车跑得快，全靠车头带。该局党委书记、局长董志刚就是领跑全局的火车头。喊破嗓子，不如做出样子。他像一台不知疲倦的发动机，“从没有在夜晚12点之前休息过”，“2·28”命案现场，他一天一夜没有合眼!早晨从中午开始，这样的活力和生命具有了何等的长度、宽度和厚度！有这样的领头雁，谁又能说活力之水天上来？从全局年龄结构上看，该局303名民警中，40岁至50岁的有60人，30岁至40岁的有124人，30岁以下的有72人，70后和80后人群占到64.7%，这是一个活力四射的群体！从文化结构上看，该局研究生学历有1人，本科学历有136人，大专学历有109人，中专学历有31人，这又是一个学识丰富的群体！该局20名基层派出所所长，平均年龄37岁，其中本科文化有16人，大专文化有4人，这是一个生机盎然、硕果迎枝的群体！
毋庸质疑，该局的队伍活力还没有完全迸发出来，还蕴藏着巨大的发展潜力、创新活力。拿破仑有句名言：一头狮子带领的一群羊，能打败一头羊带领的一群狮子。目前，该局还有极少数中层干部缺乏活力，创新力不足，办法没有困难多；个别单位在工作中甘居中流，不愿意努力，不愿意拼搏，更不愿意奉献，缺乏创先争优的精神，醉心于“不骑马，不骑牛，骑个毛驴中间走”，错把消极当“中庸”；少数同志工作标准低、效率低，对待工作挑肥拣瘦，不去发挥主观能动性，对没有完成的任务就讲客观理由、找各种借口。还有少数民警暮气沉沉，当一天和尚撞一天钟；极个别民警不思进取，游离于集体和单位之外，沉迷于酒桌、牌桌，在浪费生命上与时间赛跑。
活力需要机制保障。有个故事讲，西班牙人爱吃沙丁鱼，但沙丁鱼非常娇贵。当渔民们把刚捕捞上来的沙丁鱼放入鱼槽运回码头后，不长时间就会死。这样一来沙丁鱼的味道不好，销量就差。于是，渔民总是想方设法让沙丁鱼活着到达港口。终于有人想出一个好办法，将几条沙丁鱼的天敌鲶鱼放在运输容器里。因为鲶鱼是食肉鱼，（下转B4版）
