本报讯（王秋菊 陈 勇）近年来，息县长陵乡突出抓好“五个强化”，着力提高村级计生队伍素质。
该乡强化人员配备，按照年轻化、知识化、女性化、群众威信高的标准，择优选聘村级计生管理员，实行“县聘、乡管、村用”。强化教育培训，采取“请上来学”、“走下去教”与“送出去培训”相结合方式，对计生村管员进行培训。强化制度建设，实行月例会、季普查、半年随访、年终考核等工作制度。强化相关待遇，将计生村管员的岗位津贴从原来的每人每月200元提高到300元。强化考核奖惩，把村干部完成人口计生工作情况与奖惩挂钩，实行“积分绩效工资制”的村干部待遇激励机制。
