本报讯（桂 刚 陈 涛 罗 毅）今年以来，浉河区围绕试验区建设对人才的迫切需求，从引才、育才、励才三个方面入手，营造了各类人才干事创业的良好环境。截至目前，各类创业人才牵头成立农民合作经济组织66个，创办农业产业化企业61个，流转土地13万亩，开发项目38个，引进资金5.5亿元。
一是引才。该区制订出台了《浉河区支持鼓励各类人才投身试验区建设细则》，召开全区人才工作大会，引导高层次人才、党政人才、回乡创业人才投身试验区建设，共选派28名“省选调生”、6名科技副乡镇长、20名科技特派员到乡镇工作，选聘248名大学生村干部到基层一线工作。从安徽农大等高校引进茶叶专业人才4名，吸引回乡创业人才842名。在这些人中，博士7人、硕士27人，正高职称9人，副高职称11人。
二是育才。把农村实用人才培养工作纳入农村基层党建范畴，运用合作社、远程教育平台，以致富典型、“土专家”、“田秀才”为教材，通过身边人、身边事，现身说法，让群众学得会、用得上、能致富。近年来，该区先后树立农村科技致富典型569户，命名农村致富能手300余人。该区农业、林业、水利等涉农部门采取进村办班、订单教学、现场指导、专家咨询等多种便民利民方式，把课堂办到田间地头，先后培育技能型、经营型、发展型“三型”人才近3万人。
三是励才。对投身农业的各类人才做到政治上关心、技术上培养、政策上扶持。从实用人才中新发展党员130余名、推选村干部85名，并为180多名农村实用人才颁发技术等级证书，表彰农村实用人才典型43名。对各类创业人才领办、创办的科技实体和合作社，该区有关部门在土地承包、资金信贷、项目立项等方面给予政策优惠和扶持，解决发展难题。
