本报讯(陈经纬)今年以来，罗山县卫生局高度重视医德医风建设工作，切实将此项工作当做加强卫生系统行风建设的一项重要工作来抓，在如何健全医德医风教育、监督、考核长效工作机制上进行了积极探索，近期全面启动了以构建和谐医患关系、廉洁行医、团结协作等7项工作为主要内容的医德医风考评工作。
抓领导。专门成立了由局主要负责人任组长、班子成员为副组长、相关股室和二级机构主要负责人为成员的医德医风考评工作领导小组，并明确了专门办公室和专门工作人员，具体负责日常工作；各医疗卫生单位“一把手”为本单位医德医风考评工作第一责任人，亲自抓，组建了由单位医政、护理、人事等部门工作人员为成员的医德医风考评办公室。
抓规范。出台了《罗山县医务人员医德医风考评实施方案》。严格要求各医疗卫生单位要将此项工作与医务人员的年度考核、定期考核相结合，并纳入医院管理体系，每年规范检查一次。为医务人员建立医德医风档案，对医务人员医德医风考评工作按照由医务人员根据考评内容和标准实事求是地进行自我评价，科室考评小组根据医务人员日常医德行为进行科室评价，医疗单位根据对医务人员的日常检查、问卷调查、投诉举报等情况进行单位评价3个步骤进行。
抓重点。主要将是否关心体贴患者，做到热心、耐心、爱心、细心等“四心”；是否坚持合理检查、合理治疗、合理用药；是否努力学习新知识、新技术；是否依法执业、廉洁行医等20项目标作为医德医风考评的主要内容，重点围绕这20项目标对全县全体医务人员进行考评。
抓结合。将对医务人员的医德医风考评结果与其本人的晋职晋级、岗位聘用、绩效工资等紧密结合起来，考评结果优秀或良好的，年度考核才有资格评选优秀；考评结果较差的，年度考核为不称职或不合格。
抓督察。县卫生局经常性地对各医疗卫生单位的医德医风考评工作进行检查指导，促进工作扎实开展。
