本报讯（徐正兴）今年以来，罗山县国税局认真抓好全员教育培训工作，以“学时学分制”为抓手，以五项举措推动干部队伍业务素质、职业修养不断提高。
一是再造理念法。该局党组认真组织学习省国税局学时学分管理办法，进一步明确学习任务，提出学习目标，要求全员树立终身学习、热爱学习的理念，提倡学以致用、因用为学，促进税收工作的开展。
二是结对帮扶法。该局针对一些同志年龄较大、业务水平底的实际，成立了25个学习帮扶小组，实行“结对子”，指定业务较好的同志为其培训辅导，确保省国税局远程教育平台学分考试的通过。
三是教学相长法。鉴于人员知识积累、年龄层次、学习能力、专业水平、岗位分工差异较大，该局在培训工作中因材施教，注重针对性、实效性、趣味性，目前该局达到“三师”资格的有四人。
四是以会代训法。该局坚持“二五学习日”制度，由业务科室轮流牵头，组织学习各科室业务领域内的最新动态及良好经验。坚持党组中心组学习例会制度，邀请法律、经济等方面专家共开办5场专题讲座，取得良好效果。
五是以奖促学法。为了营造良好的学习氛围，调动大家的学习积极性，该局建立管理办法，对在“三项能手”比赛中取得良好成绩者及通过注会、注税、司法考试者，给予一定物质奖励。
