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在工作组织协调上，该公司突出强调效率意识，坚决杜绝出现扯皮现象。在各部门之间的协调上，该公司强调突出全局意识和协作精神；在生产保障上，注重监控与放权相结合，灵活多样。
加强素质教育 提升企业形象
公司的发展需要每个职工的共同努力。为了充分发挥公司每个人的主观能动性，培养大家的整体意识和主人翁责任感，该公司通过各种形式的学习和活动来加强对员工的素质教育，使员工的自身素质、团结合作精神和公司的凝聚力都得到明显的提高。同时，该公司党支部非常关心生产一线党员培养教育工作，2009年公司发展党员2名，确定培育对象2名，正式递交了入党申请书的积极分子7名。对入党积极分子，该公司指定专人对他们进行培养和指导，了解他们的思想认识，组织他们参加党支部的学习，并及时指出他们存在的不足。通过培养和教育，入党积极分子在思想、行动上都得到了提高。
该公司党支部生活会坚持每月召开一次，在保证正常开好党支部组织生活会的前提下，在形式和内容上也进行了一些大胆的探索和尝试，形式上不拘一格，采取自学和集中学习相结合、会上讲座和会下讨论相结合，积极营造宽松而不失严谨的学习氛围；在内容的选取和把握上，能够按照新时期党建工作的新要求，紧密结合时事形势和社会热点问题，积极在工作中学习实践科学发展观。通过学习讨论，该公司既解放了大家的思想，又统一了大家的认识，增强了大家的责任感、使命感和做好工作的自觉性。
