□本报记者 姚广义
作为一家股份制公司的分支机构，在新的形势下，如何以改革创新精神推进基层党组织的建设，切实将基层党组织和党员的先进性落实到推进企业发展和建设和谐企业文化的实践中去?几年来，新时代证券公司信阳北京大街营业部党支部在这方面做了一些积极探索。
抓队伍建设 彰显活力
该营业部党支部成立之初，针对证券公司业务的特殊性，坚持把领导班子和党员队伍建设作为基层党建工作最关键、最核心的环节来抓，把“党员培养成骨干、把骨干培养成党员”作为人才管理理念，先后吸收5名营业部关键岗位中的负责人作为入党积极分子进行重点培养。目前，该营业部经营领导班子成员全部为中共党员，关键部门负责人、关键岗位上也大都是党员。今年，该营业部党支部又将两名骨干列为入党积极分子重点培养，为基层党组织不断注入新鲜血液，从而使基层党组织的向心力、凝聚力、号召力进一步增强，党员在营业部各项工作中的骨干作用日益明显。在营业部新址装修、搬迁的攻坚阶段，在信息技术系统的升级测试关键时刻，在创业板投资者风险提示书签署等重要关头，营业部党员都处处发挥了先锋模范作用。
重思想建设 促长期发展
该营业部党支部把“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”作为工作的指导思想，坚持“合规、和谐、务实、创新、高效”的经营理念，用科学发展观的丰富内涵把握营业部发展的正确方向，不断提高驾驭业务创新发展的能力，从而有力推动了各项工作的开展。
该营业部党支部一是建立了党员生活园地，目的是整合营业部现有的学习资源,及时报道上级党组织和营业部党支部党建活动信息，切实将党支部建设成一个学习型的基层党支部。二是开展共产党员示范岗挂牌活动。这是该营业部党支部保持共产党员先进性长效机制的重要举措之一，通过党员示范岗挂牌加强党员的自我监督和其他员工以及广大客户对党员的监督，从而使营业部党员更好地发挥模范带头作用。
以活动为载体 提升企业新形象
该营业部党支部继2008年6月参与协办了第一届市直机关“远东证券杯”趣味运动会后，2009年又组织参与第二届信阳市市直机关“庆七·一、迎国庆——新时代证券杯”趣味运动会。这次有60多个市直机关单位组队近2000人参加的活动，很好地传递了营业部健康的企业文化，树立了良好的企业形象。该营业部党支部还组织党员积极参加市直首届“唱响信阳”诗歌朗诵会系列活动，其中有一篇作品收入《唱响信阳》诗集。
去年夏天非常炎热，该营业部党支部定做了一批印有新时代证券标识的遮阳伞赠送给信阳交警，放置在市区各路口的遮阳伞一方面对公司是个良好的企业形象宣传，另一方面也能很好地展示新时代证券的企业文化，扩大新时代证券的影响力。《信阳日报》、《信阳晚报》和信阳电视台对此事进行了连续报道。
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围绕发展抓党建 抓好党建促发展
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企业发展不忘回报社会，体现了高度的社会责任感。该营业部捐款10余万元，建立了游河乡姚湾村希望小学；在汶川大地震中，捐款共计数十万元支持灾区重建工作；在青海玉树地震中，又积极为灾区捐款数万元。
长期在《信阳晚报》上开辟“新时代证券专版”，将正确的投资理念、投资技巧和方法，及时地传递给信阳广大投资者；营业部每年举办的“新时代证券杯”娱乐竞赛活动，更是加深了营业部与客户的友情，促进了营业部的健康稳定发展。
该营业部党支部还是一个成立不久的年轻的党支部，随着日新月异的金融创新和公司的不断发展，党建工作如何更好地融入经营管理之中，将面临新的挑战。党的十七大明确要求企业基层党组织“优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐作用”，为企业基层党组织党建工作指明了方向。该营业部党支部坚信，在以后的工作中会做得更好！
