本报讯（姜家清 陆 璐）科学规避风险是岗位风险控制工作的重要目的。规避岗位风险的意义就在于为干部创造一个安全的税收工作环境，达到稳定队伍、增强凝聚力、提高战斗力的目的。为做好这项工作，今年，市国税稽查局注重做好“四个结合”。
一是与提高干部队伍素质相结合。该局不断加强干部队伍的思想作风建设，坚持以人为本，做到刚柔相济、儒法并举，用“责任重于一切”的理念引领干部的思想和行为，为干部营造了良好的工作环境；坚持每周开展“业务大讲堂”活动，营造浓厚的学习氛围，干部业务素质、执法水平不断提升，规避和战胜风险的能力显著提高。
二是与规范执法行为相结合。该局在工作中，把涉税法律、法规具体化，将法律、法规的条文变为稽查执法的岗位职责；把涉税程序固定化，执法要求责任化，用法律、法规规范干部职工的执法行为。
三是与提高服务水平相结合。该局在依法治税的前提下，不断创新服务内容与形式，建立了“走出去”为纳税人服务的模式，注重解决纳税人的实际困难，提高了对纳税人的政策服务水平，实现了在执法中服务、在服务中执法，与纳税人建立相互理解的和谐税企关系目标，降低了岗位风险。
四是与目标管理考核相结合。该局结合岗位风险控制工作，在对岗位风险进行深入研究的基础上，重新修订和完善了考核办法，重点加强了对“风险环节”和“风险点”的控管。形成了责权明确、奖罚分明的考核制度，让每个干部的行为置于严密的规章制度约束之下。
