□本报记者 姚广义
近年来，信阳职业技术学院附属医院党总支紧紧团结和带领全院党员干部群众，坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的思路，充分发挥党总支的政治核心作用、党员先锋模范作用，全面提高了医疗质量和服务水平。
以科学发展为统领
党建工作再上新台阶
该院党总支认真落实“科学发展、以人为本，努力打造百姓满意的医院”的办院宗旨，把医院的医德医风建设、精神文明建设和医院文化建设联系在一起，努力突出医院的特色和优势。多年来，该院党总支加强自身建设，工作走上了制度化、规范化的道路。
注重加强对党员的思想政治教育。该院结合实际制定了详细的学习计划，并坚持“三会一课”制度，贯彻实行民主集中制，建立健全党组织议事规则和决策程序，注重开好领导班子民主生活会，开展批评与自我批评。该院领导班子还经常深入临床一线开展调查研究，积极解决职工反映的问题。积极发展新党员尤其注重在临床第一线发展党员，2年共发展党员10名。该院党总支每年都积极开展送医送药下乡、结队帮困和党员参观鄂豫皖革命纪念馆等活动，加强革命传统教育和爱国主义教育。该院党总支凝聚力得到进一步增强。
切实加强行风建设。该院先后出台了“工作人员服务行为规范”、“十条高压线”、“八不准”等规章制度，严格规范医务人员的医疗服务行为；在全院设立了举报箱、意见箱，向社会公布投诉电话。遇到重大事项，医院集体研究决策，所有基建项目、后勤物资、办公用品、器械设备实行公开招标。严格执行药品集中招标采购，保证了药品质量，杜绝了药品采购中的不正之风。该院在全市卫生系统首创了“构建和谐医患关系恳谈会”，积极听取患者及家属意见，不断改进医疗服务；设立了“院长接待日”；聘请了院外行风监督员，定期召开行风监督员座谈会，广泛听取病人和社会各界的意见、建议，进一步改善了医患关系。
实施人才兴院科技强院战略
在医院发展建设上，该院党总支充分发挥党组织的战斗堡垒作用，以“建名院、创名科、树名医”作为战略决策。近年来，该院一是采取派出去、请进来和在职培训等多种办法实施“筑巢引凤”工程，加强人才队伍建设。该院2008年录用临床医疗、护理应届毕业生20余人，2009年录用专业人员8名，引进专业硕士生4名。二是长期聘请院外专家来院举办学术讲座，进行技能培训、手术指导，每年选派10多名医疗护理骨干到上海、广州、北京、南京等三甲医院进行专科进修。三是在原有重点专科皮肤科的基础上，将介入科、妇产科、骨科、耳鼻喉科、口腔科等列入重点建设专科，新生儿重症监护、内分泌内科等病区相继建立，实现了临床科室专科化、专科科室特色化。按照“大综合、名专科”的发展战略，走出了一条独具特色的专科发展之路。四是增加设备投入，帮助临床科室确定发展方向，对科研项目、（下转第二版）
