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通过全面推进结构调整，信运集团现在已成长为集公路客运、现代物流、建筑房地产开发、汽车销售与维修、酒店旅游于一体的综合大型企业集团，连续5年被评为中国道路运输百强诚信企业，在全国500多万户道路运输及相关单位中，被交通运输部确定为百家重点联系企业，信阳汽车站成为“中国道路运输百强诚信客运站”，金通大酒店被共青团中央授予青年文明号，董事长阮中杰入选“中国道路运输60位旗帜人物”。
重党建 明责任
危急险重勇争先
信运集团党委准确把握新形势下党建工作特点，广泛开展党建主题实践活动，使党组织和党员的先进性无论是在平时的生产经营中，还是在危急险重时刻都得以充分体现。
“安全第一、预防为主”。信运集团视安全生产为最基本的社会责任，严格落实安全制度和措施，引入GPS和行车记录仪等科技手段，促使安全生产各项指标持续低于国家控制标准;坚持依法治企、守法经营、规范运行、诚信纳税，从2006年至今连续3年跻身河南省纳税500强行列，连年被评为信阳市A级纳税信用单位。
2008年年初，面对重大冰雪自然灾害，信运集团以出色的成绩荣获“抗冰雪保通保安集体二等功”；汶川发生特大地震灾害，公司立即为灾区捐款30余万元，并全面承担了我市援建灾区的物资运送工作，为高标准完成援建任务作出了积极贡献；今年4月，玉树发生地震后，仅一天时间，公司驻市单位党员就自发捐款3.8万元。在一系列重大事件的考验面前，公司党组织和全体共产党员以优异成绩交上一份令人满意的“信运答卷”，在积极履行社会责任的同时，也得到社会的认可和赞誉。
固党建 促和谐
开创企业新局面
普天之下，对民生的关切大同小异，但对信运集团来说，“民生”二字的背后，却有着沉重的历史背景。
作为有着60余年发展史的老企业，信运集团的历史包袱十分沉重。但企业党组织却坚持越是困难的时候，越要持续改善职工生活。改革为了职工、发展为了职工，公司着力解决的都是广大干部职工最关心的利益问题。
企业改制时，信运集团在全省改制企业中首创“在册职工全员接纳、在岗职工全员聘用”的安置方案，去留由职工决定，不把任何一个职工不负责任地推向社会；制定了闻名全省同行业的“七条人情味”政策，真心实意为职工排忧解难；改制5年来，连年为职工增加工资，创公司史上增幅之最；严格兑现改制时的承诺，按时足额兑付职工经济补偿金。
坚持尽力而为、量力而行的原则，信运集团投资20余万元组建公司乐队，多次参加省、市文艺汇演，取得较好名次；以抓好职工文体活动为载体，开展400余人参加的“走红军路、承先烈志、赏茶乡景”大型红色游活动，组织职工参加信阳市“红歌大家唱”获得金奖，举办劳模巡讲、演讲比赛、岗位培训和劳动竞赛；下大力气改善职工生产生活环境。如今，信阳汽车站建成全省一流的国家一级客运站，地面硬化的大型停车场取代了过去杂乱无章的土广场，干净整齐的住宅楼取代了昔日低矮潮湿的小平房，健身小径、凉亭、花园、绿地取代了过去夹在住宅楼之间的简易平房，职工生活水平有了明显提高。
扬帆正遇东风来，远征万里纵青骢！延续着光荣，承载着梦想，如今的信运集团党组织，以只争朝夕的拼搏精神、勇往直前的豪迈激情，带领广大干部职工抢抓机遇、乘势而上，力争为建设魅力信阳作出新的贡献！
