本报讯（张 勇 吴彦飞）为了进一步缓解公安机关治安巡逻力量不足的现状，提高公安机关在动态环境下驾驭社会治安局势的能力和水平，日前，淮滨县面向社会公开招聘100名治安巡逻员。在招聘过程中，该县始终坚持“公开、公正、竞争、择优”的原则，圆满完成了招聘工作任务。
注重加大宣传力度。此次招聘工作，该县通过县广播电视台和县人力资源和社会保障局公示栏发布招聘信息，还积极向各乡镇人民政府、县直各单位发送了招聘工作方案，进一步扩大了宣传范围，为公开招聘工作顺利开展营造了良好的氛围。
注重全面考察考生的知识水平。此次招聘的治安巡逻员，将充实到各乡镇派出所和社区警务室，具有一定的社会知识非常重要。因此，在笔试中该县除了考察考生应有的文化知识、国内时事政治及法律法规外，还增加了一定的县情和地理人文知识，达到全面考察考生社会、文化知识水平的目的。
注重体能测试。此次招聘的治安巡逻员是一个特殊的工作岗位，将协助公安干警执行工作任务，良好的身体素质是重要保证。因此，该县增加体能测试在整个招录工作中的比重。通过立定跳远、引体向上、1000米跑等三个方面的测试，客观准确地掌握考生的身体素质，为综合考评提供科学依据。
加强组织领导，确保招聘工作顺利进行。该县县委、县政府高度重视此次招聘工作，专门成立了公开招聘治安巡逻员工作领导小组，县委常委、县政府常务副县长任组长，领导小组下设办公室，县人力资源和社会保障局局长任办公室主任。对招聘工作的每个环节，县招聘工作领导小组办公室都精心组织，认真实施，及时解决工作中出现的问题，确保整个招聘工作有序进行。
淮滨县公开招聘治安巡逻员工作，经过笔试、体能测试（面试）、体检、政审、公示等程序目前已顺利结束，100名拟聘任的治安巡逻员，正在接受公安部门组织的岗前培训，他们将很快走上基层警务工作岗位，为淮滨的社会治安大局稳定贡献力量。
