本报讯（记者 黄 颖）罗山县“四措并举”，促使选派干部履职尽责，谋事创业，扎实工作，有力促进了“双薄弱村”发展。
一是科学制定工作规划。该县按照村党支部初拟、乡镇党委审核、征求选派单位意见建议、县委组织部备案审批四个步骤，在入户走访座谈，召开“两委”班子会议讨论，广泛征求意见的基础上，合理制定选派干部三年工作规划和年度工作计划，工作目标主要由组织建设、经济发展、新农村建设、社会事业和保障四大块内容细化量化构成，使工作规划既体现村情民意，又切实可行，为任职村的科学发展绘制了蓝图，5月中旬全县30个“双薄弱村”的工作规划全部完成。
二是加大调研督查力度。该县建立县级领导干部联系“双薄弱村”制度，县领导带头深入选派干部任职村调研，对选派干部的工作思路、工作方法、工作规划进行指导，帮助选派干部协调解决工作难题，切实让选派干部行有方向、为有目标、干有动力。同时，县“选派办”人员不定期对选派干部在岗及履职情况进行暗访和抽查，对在调研督查过程中发现的问题进行通报，并及时向选派干部和选派单位反馈。截至目前，全县共组织暗访10余次，电话抽查60多人次，促进了选派工作的有序开展。
三是注重分类帮扶指导。该县根据“双薄弱村”的不同特点，将全县30个“双薄弱村”分为组织软弱涣散型、管理混乱型、发展缓慢型三个类型，由县选派工作领导小组成员单位对口帮联，帮助其解决突出问题，理清发展思路，制定发展规划，力争实现半年初见成效、一年明显进步、两年改变落后面貌、三年跨入先进行列的目标。
四是加强舆论宣传引导。该县利用县电视台、《今日罗山》等媒介，对选派干部的先进事迹和典型人物进行宣传，“五一”前夕，市委统战部选派到彭新镇马店村党组织第一书记柳海宝积极投身该镇山火扑救工作，受到基层干部群众的好评，县委组织部及时在县电视台进行了宣传，展示了选派干部的良好形象。选派工作开展以来，全县共刊发选派工作信息30多条次，播发新闻20多条次，为选派干部扎根基层干事创业营造了良好的舆论氛围。
