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本报讯（赵国民）息县高度重视经济责任审计工作，出台新机制，强化审计手段，创新工作方式方法，注重成果运用，进一步完善了干部监督管理机制。
出台经济责任审计工作新机制，促进经济责任审计工作制度化。该县依据《中华人民共和国审计法》、《县级以下党政领导干部任期经济责任审计暂行规定》等法律法规，县委、县政府出台了《党政领导干部任期经济责任审计实施办法》，并制订了对任期三年以上的领导干部分步实施任中经济责任审计计划，变事后监督为事前防范，将领导干部离任、任中审计情况记入领导干部廉政档案，以此促进领导干部廉洁从政，从源头上预防腐败现象的发生。
创新工作方式方法，提高审计质量。该县为提高经济责任审计工作质量，审计从以下几个方面开展工作，一是积极开展计算机辅助审计。随着越来越多的被审计单位实现了会计电脑化，审计机关多方筹措资金，在全市率先完成计算机网络信息化建设，对相关审计项目实施计算机辅助审计。二是实行送达审计。除个别特殊安排的项目外，该县对领导干部任期经济责任审计实行送达审计，既节约了工作时间，又减少了审计人员与被审计单位的直接接触，更好地落实了廉政规定。三是先期介入。在县委调整每位领导干部前，审计部门与纪检监察机关提前介入，查封被审计单位所有会计资料、印鉴、银行账户等，为正式实施审计打下基础。四是召开不同层次的座谈会，广泛搜集有关情况，了解社会各阶层对被审计对象的评价，确定审计重点。同时张贴审前公告，公开举报电话，全方位收集线索。五是拓展审计范围，采取账内审计与账外审计调查相结合，审计被审计对象所在单位财政财务收支与延伸审计其所辖二级机构及主管部门相结合，了解重大决策事项与调阅相关会议记录，走访纪检、信访部门和群众相结合。
创新信息互通机制，提高工作效率。该县一是建立信息资料共享制度。审计机关加强了与纪检监察、司法等部门的合作，实行信息资料互通共享。二是建立审计结果通报制度。每份经济责任审计报告均报送县主要领导及相关部门，并抄送被审计单位及领导干部本人，增加了审计的透明度。三是建立诫勉谈话制度。对审计中发现问题较多、性质较严重仍任职的领导干部，区别情况由有关领导或纪检监察部门、组织部门出面进行谈话、敲警钟。四是建立案件移送制度。对涉嫌违法行为的人员依法移交司法机关处理，对有违纪行为的移交纪检监察部门处理。
注重审计成果运用，强化经济责任审计权威。县委、县政府高度重视领导干部任期经济责任审计的成果运用，以此作为考察干部、任用干部、调整干部的重要依据。2008年以来，依据审计结果，该县先后对多名领导干部进行调整，并根据审计结果，对严重违反财经纪律的10多名领导干部和工作人员移送纪检监察机关处理，向司法机关移送5人次。
