□本报专题组
固始县委、县政府十分注重干部作风建设工作，去年以来，该县以督查为手段，以制度为保证，以求实为目标，认真开展督查工作，全年共开展各种形式督查活动73次，给予违反“五禁止、十不准”人员党政纪处分17人，组织处理69人，并逐步建立完善了一系列规章制度，促使全县干部作风进一步好转，经济发展环境进一步优化，助推了县域经济又好又快发展，县域经济基本竞争力连续6年跻身中部六省百强县行列。
领导的关注点
固始县委、县政府始终把干部作风建设工作作为经济社会发展的重要保障，重点部署，为干部作风建设工作的开展提供了坚强的后盾。一是领导重视到位。在全县工作千头万绪的情况下，县委、县政府主要领导对干部作风建设工作做到“三个不忘”：开会不忘讲干部作风建设工作；检查工作不忘检查干部作风建设工作；表彰、提拔干部不忘干部作风建设工作人员。市委常委、县委书记方波等主要领导亲自部署、参与督促检查干部作风建设工作，并表彰、重用纪检干部，极大地促进了该县干部作风建设的强势推进。二是人员配备到位。县委明确一名纪委副书记、一名纪委常委专抓干部作风建设工作，从全县干部中抽调16名素质高、作风硬的同志充实到县作风办，组成4个督查组，并规定县作风办可以根据工作需要随时抽调相关部门人员配合工作，为干部作风建设工作的开展提供了有力保证。三是经费、装备到位。县干部作风办成立以来，县政府先后划拨专项工作经费40多万元，购置和调配了相关设备，实现了每个督查组都有车辆、摄像机、测酒仪和录音笔等必要的工作设备，保证了干部作风建设工作的顺利开展。
工作的着力点
作风建设重在实打实，最忌空对空。为此，该县把推动科学发展、促进社会和谐作为加强干部作风建设的出发点和落脚点，把作风建设的成效体现在县委、县政府决策部署的落实上，体现在发展环境的优化上，体现在人民群众的笑脸上。一是围绕重大决策部署的落实，加强干部作风建设。他们把干部作风建设工作作为应对金融危机和落实“三保”任务的重要举措，紧紧围绕县委十届四次全会确定的工作任务，制定督查方案，确保各项工作落到实处。在推进农村改革发展综合试验区建设工作中，以开展“千名干部当村长”活动为抓手，对包村党员干部进村入户情况进行督查，培育出了一批具有引领性、示范性的典范村、样板村；在推进根亲文化建设工作中，现场办公、对工期进度进行督查，保证了根亲文化节的成功举办。2009年，该县作风办对六城联创、根亲文化、招商引资、试验区建设、信访稳定等中心工作开展督查28次，印发通报6期，确保了各项工作的圆满完成。二是围绕优化经济发展环境，加强干部作风建设工作。一方面在行动上做到“两守”、“一快”。“两守”就是要求相关职能部门严格遵守涉企业检查“25天宁静工作日制”和检查报告制度，必须进行的检查须向县作风办报告；“一快”就是对敲诈勒索、强装强卸、强买强卖、断水断电、挖沟断路等危害企业生产经营秩序的行为，（下转A2版）
