本报讯（王 强）日前，信阳供电公司工会为该公司输电部送去了200余本专业技术书籍，充实他们的“员工书橱”，鼓励员工努力学习，推动争创学习型员工活动开展。
今年以来，该公司大力培养学习型员工，开展“创新、发展、成长”为主题的读书竞赛活动，为方便员工读书学习，该公司建立了许多学习阵地：创办“格致学堂”，不定期举办高水平的报告会、讲座、讲坛，更新员工前沿知识；在员工住宅小区建立了“职工书屋”，丰富员工生活知识，提高生活质量；根据工作性质，在各基层单位设置“员工书橱”，有针对性地提高员工的业务知识。与此同时，该公司经常举办读书沙龙、好书交换、书香进万家、网上读书大冲浪及“师带徒”等形式多样的互动学习活动，营造良好的读书学习氛围。
为激发员工学习热情，该公司实行“你学习，我奖励”的办法，制定常态考评机制，每季度对全体干部员工进行一次理论闭卷考试和业绩考核，考试成绩分优秀、良好、合格、黄牌、不及格5个等级，对合格以上成绩进行奖励，对连续两次不及格或连续3次得黄牌成绩的降一级岗位工资。考试考核成绩还作为获得晋升、调配岗位及潜能开发培训教育的依据。每季度对员工读书心得体会进行评比，年终对评选出“书香之家”和“读书明星”进行重奖。
“现在，我们部里学习空气非常浓厚，大家争着学比着学，谁也不肯落在后面。”该公司输电部党支部书记余金超高兴地说。
