本报讯（记者 黄 颖 通讯员 周 晴）5月21日，我市召开事业单位岗位设置管理工作会议。市政府副市长李水出席会议并讲话。
根据国家、省有关文件精神，我市结合实际，在广泛调研、反复论证和多方征求意见的基础上，制定了《信阳市事业单位岗位设置管理实施细则》，报经省人力资源和社会保障厅批准和市委、市政府同意，并以市委、市政府两办名义印发执行。在实施过程中，事业单位将按照有关规定和核准的岗位设置方案以及相关程序，通过公开岗位、竞聘上岗等方式，聘用工作人员，签订聘用合同，实行合同管理。
李水指出，实施事业单位岗位设置管理工作，是深化事业单位人事制度改革的必然要求，是建立事业单位用人新机制的重要基础，也是深化事业单位收入分配制度改革的迫切需要，各事业单位要科学实施好事业单位岗位设置管理工作，坚持与事业单位基本制度相适应，与收入分配制度改革相配套，与现行人事管理政策相衔接，与人才成长规律相符合。
李水强调，在事业单位开展岗位设置管理工作，是一项复杂、艰巨的任务。各县区、各部门要切实加强领导，周密部署，精心组织，有序推进。要严格执行政策，严肃工作纪律，不能出现政策的偏差。要及时纠正岗位设置管理实施过程中出现的违规行为，妥善解决实施过程中可能出现的矛盾和问题，确保实施工作按照政策规定和时间要求顺利完成。
会议还传达了《关于做好党群系统事业单位岗位设置管理工作的通知》。
