刘远凌
当前，民营企业随着改革的大潮，不断得到发展壮大。加强和改进党对民营企业的领导，充分发挥企业党组织的政治核心作用，对加快企业的发展壮大具有十分重大的意义。
民营企业党组织要有“地位”
目前，我国市场经济蓬勃发展，民营企业如雨后春笋般得到发展壮大。但有些企业经营机制不全、不活，技术创新能力不够不强，各种债务相互扯皮，导致生产经营困难，经济效益欠佳。面对这些矛盾和困难，民营企业的一部分领导一门心思抓经营、抓业务，对党组织工作不管不问，致使企业党组织越来越没有地位，甚至在有的民营企业里，还没有设立党组织，谈不上党组织在企业中的地位，更谈不上党组织在企业中发挥政治核心作用了。
民营企业党组织的无“地位”，造成思想政治工作大大弱化，更使得企业在工作中形不成合力，继而影响企业的改革与发展。这样，很容易引起职工思想的更大波动，情绪更加低落，把企业推进一个恶性循环的怪圈。因此，要在民营企业里建立健全党组织，并且建立起现代化管理制度，建立与之相适应的思想政治工作制度，确保民营企业的党组织在企业中的重要地位。
民营企业党组织要有“作为”
所谓有“作为”，就是民营企业党组织要把党建工作真正“融合”、“渗透”、“贯穿”到企业的生产、经营等各项工作中去，要干出成绩，收到实效。
目前 ，民营企业党组织的工作之所以弱化，和企业某些领导人，甚至包括从事党务工作的一些政工人员认识的“误区”是分不开的。在这些同志当中，有些人认为现在企业都是实行目标管理，层层签有责任状，搞好了有奖，搞砸了就罚，这和领导干部和企业职工的切身利益是挂着钩的，党组织工作派不上用场，因而感到党组织工作“无事可做”。其实这种认识是错误的、片面的。
当前，随着民营企业的不断发展壮大，一些深层次的矛盾和问题都集中暴露了出来，这就必然给人们带来许多意想不到的问题，其中也包括大量的思想问题。而要解决这些问题，单靠奖惩是远远不够的，因为它“奖惩”不出一个好的精神状态，也“奖惩”不出一支高素质的人才队伍，只有靠强有力的思想政治工作，才能解决这些问题。而且，干部队伍建设、企业文化建设、激励机制的队伍建设、计划生育工作、工青妇工作、党的路线方针政策的贯彻落实等具体工作，都需要企业党组织来做大量深入细致的工作。所以，企业党组织决不是“无事可做”，而是大有作为。
民营企业党组织要有“威信”
所谓有“威信”，即企业党组织要通过开展一系列的党建活动，提高企业党员、员工的思想觉悟，真正解决实际问题。一是企业负责人要在员工中有崇高的威信。要想发挥企业党组织的威力，企业负责人首先要发挥好模范带头作用，事事、时时、处处严格要求自己，以赢得员工的信赖。自己的威信树起来了，做工作时说话自然也就有威力了。这就是“喊破嗓子不如干出样子”的辩证法。二是政工人员要有过得硬的业务本领。政工人员只有具有较高的政治素质和高超的工作艺术、丰富的专业知识，在员工中才能有威信，工作才有号召力，讲话才有说服力，才能把企业党组织的权威最大限度地发挥出来。三是企业党组织要真正解决实际问题。只有不断解决员工关心的问题，企业党组织的威力才能真正发挥出来，在员工中的威信才能真正树立起来。
（作者系平桥区运管所政工干部）
