本报讯（张玉峰）光山县公安局坚持“四轮驱动”，全面推进公安信息化建设。
抓落实，领导带“动”。该局强化组织领导，落实领导责任，明确“一把手”负责制。各单位主要领导对本级信息化建设负总责，同时充分发挥带头引领作用，带动每个民警发挥自己的聪明才智，形成群策群力、齐抓共管的有利局面，推动信息化建设工作不断实现新跨越。
立目标，整体带“动”。该局充分发挥信息化建设深度推进的带动作用，以信息化促进公安工作机制、体制改革，全面实行网上办公、网上办案、网上监督和网上考核；实现各项业务工作网上考核，废除纸质检查考核的内容，真正实现无纸化办公；进一步加强信息化硬件装备和软件建设，努力创造良好的信息化培训学习、应用环境，大力开展信息化应用技能培训，营造全警学习、全警应用的浓厚氛围，确保全局民警全部通过各级信息化应用技能考试。
定方案，责任牵“动”。根据市公安局的要求，该局研究制定工作方案，把各项任务具体细化分解到每个单位和岗位，对每一项任务列出推进时间表和具体责任人，提出切实可行、科学合理的考核监督检查措施，切实提高执行力和落实力。对工作中出现的问题进行责任追究，确保信息化建设工作落到实处。
树典型，奖惩驱“动”。该局进一步加大信息化建设应用奖惩力度，实行信息化建设先进单位、先进个人、信息采集先进标兵月评制和网上公示制，对先进单位和个人进行重奖。同时，对各单位信息化建设完成情况以及信息采集质量、系统应用等方面的情况进行严格考核。每月对全警的信息化建设、应用情况进行排名通报，连续三次排名前三名的，在全局进行通报表彰；连续两次排名倒数第一的，“一把手”到局党委做检查；信息化年度综合考评前三名的，自然进入全局先进，排名后3名的单位，取消年终评先评优资格，同时取消“一把手”评先资格。
