□本报评论员
我市选派优秀年轻干部到“双薄弱村”担任党组织第一书记，目的就是通过3年的努力，培养一个“守信念、讲奉献、有本领、重品行”的村党组织带头人，带出一个强有力的班子和一支能战斗的党员干部队伍，加强整个村级组织建设，解决影响科学发展、影响加快经济发展方式转变的突出问题，促进“双薄弱村”的经济增长，夯实党在农村的执政基础，为加快我市农村改革发展综合试验区和新农村建设进程提供强有力的组织保证。
被选派的优秀年轻干部，要按照市委的要求，根据实际，创造性地开展工作。
要加强党性教育。充分发挥我党的政治优势，把农村基层干部的教育制度化，把经常性学习与集中培训结合起来开展有效的思想政治工作，用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装广大农村党员，树立正确的理想、信念和人生价值观。同时采取灵活多样的形式对农村基层干部进行法律法规、市场经济知识和先进适用技术培训，帮助基层干部不断提高思想素质和工作水平，提高“双带”能力和做好群众工作的水平。
要创新管理载体。通过为村基层党组织干部和党员设岗定责，充分发挥农村党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，努力建设服务型村级党组织，为农村党员展示才能、发挥先锋模范作用提供舞台，从而解决农村部分党员联系群众不够密切和发展滞后的问题。
强化“一把手”素质工程建设，积极探索村党支部书记的培养选拔机制，真正使村党支部书记成为“三个代表”的模范实践者，成为农村两个文明建设的“领头雁”。
强化村级民主政治建设，以村民群众满意率为根本标准，完善村制度建设，严格科学管理，进一步健全完善村干部的考核激励和监督机制，激励大家发扬爱岗敬业、乐于奉献的精神，增强村干部的竞争意识和责任意识。
要健全制约机制。用党的纪律来约束村级党员干部，努力推进村级规范化管理，根椐农村工作特点建立规范齐全的村规民约，使农村工作有章可循。要建立健全激励机制，对农村党员从“思想觉悟，执行党的路线、方针、政策，工作完成情况，自富带富情况，群众威信”等方面进行量化管理。以党员和致富能手为骨干，以农村支柱产业和致富项目为纽带，以互惠互利为原则，带动群众促进农村经济发展，使党员的先锋作用在农村经济建设中得以发挥，体现共产党员的先进性，增强党组织的凝聚力。
