□祝 冰
如今，在淮滨县检察院，“快乐工作、快乐学习、快乐生活”的人性化管理模式成为推动该院各项工作不断前进的动力。不断攀升的“幸福指数”让大家主动地干事、谋事、想事。政治上关心，生活上关照时刻体现在干警的身上，让他们工作起来感觉快乐无限。
2007年，张焕群就任淮滨县检察院检察长后，提出了“快乐工作、快乐学习、快乐生活”的工作理念，通过不断提高干警的“幸福指数”，激发干警干事创业的热情。围绕提高干警的“幸福指数”，该院做了大量的工作。
在工作中，人人参与管理，人人都是管理者。就任伊始，张焕群就向全院干警发出了“我们一起来当检察长”的倡议书，3年来共收到干警各个方面的意见和建议100多条，对规范机关管理和加强队伍建设发挥了积极作用。
鼓励干警积极参加司法考试，大力开展学历教育助学活动。该院连续3年先后有9名干警通过司法考试，院里根据考试成绩分别给予5000元、4000元、3000元奖励，有3名干警参加研究生学历教育，学费全部由院里解决。多年来，该院对4名家庭有困难或患病的干警和8名遗属每年都给予补助，解决了5名干警子女的就业问题。少数干警思想上出现了波动，该院班子成员积极主动、认真细致地做他们的思想工作，确保队伍稳定。
针对干警的“亚健康”问题，该院每年都为干警组织一次体检，每年为大家举办一次健康讲座，同时修建了篮球场、乒乓球室、健身房，成立了篮球队、乒乓球队，给干警购买了统一的运动服，让干警积极参加各种锻炼。该院还组建读书、写作、文艺小组，每逢节假日，都会组织各类文体活动，既为全院干警带来了欢乐，又大大地提升了干警的文化素养和生活情趣。
工作的地方远了，院里给每人每月补助50元交通费。早晨时间紧，为了让大家不迟到，院里免费提供早餐。干警生病了，院里都派人前去慰问，并送上一束鲜花……
干警想到的，检察长想到了；干警没想到的，检察长也想到了。张焕群营造的“快乐理念”，事事从细微着手，事事从全局出发，不仅创造了让大家快乐的工作环境，而且提高了大家的“幸福指数”，大家感到工作压力减轻了，精神压力减少了，感受到作为这个团队的一员所拥有的充实感和责任感。
“幸福指数”的不断提高激发了大家的干劲。近年来，淮滨县检察院打造出了风正气顺、健康快乐、团结和谐、争先创优的工作团队，各项业务取得了新突破。该院年均办理职务犯罪案件10件，其中大要案占60%以上，连续两年在全市名列前茅。
