本报讯(李 玲 甘仁伟)3月3日,在省电力工会庆“三八”表彰大会上,信阳供电公司作为“女职工示范单位”代表登台发言。该公司用“三心”关爱体贴女职工的典型事迹,赢得了满堂喝彩。

信阳供电公司女职工占员工总数的30%,提高她们的综合素质,发挥她们的主观能动性,对于企业又好又快发展非常关键。为此,该公司一是精心培养,搭建女职工成才平台。强化工作能力。坚持每年培训女职工专兼职干部,2009年,该公司改变单一授课的方式,派女职工干部到兄弟单位参观和交流,帮助她们跳出封闭、固有的工作思维,学习先进的工作经验和方法,提高工作能力和管理水平。提升文化素养。该公司积极开展女职工读书活动,倡导“读一本好书、上一次论坛、听一次讲座、写一篇文章”,提高女职工的文化素质。2009年,该公司举办了“和谐发展与巾帼建功”论坛,让全系统女职工杰出人才在这里沟通交流,共同提高。岗位建功立业。该公司结合“责任铸金牌”活动,以开展巾帼建功竞赛为载体,举办95598服务质量技能竞赛等活动,组织引导女职工立足岗位,参加技术攻关和岗位练兵活动,着力培养一批爱岗敬业、技术过硬的女骨干。

二是细心呵护,维护女职工合法权益。女职工是一个容易“受伤”的特殊群体,该公司不遗余力地维护女职工的合法权益和特殊利益,细心呵护,促进企业和社会的和谐稳定。制度保证。在平等协商的基础上,该公司与女职工签订了《女职工特殊权益保护专项集体合同》,合同覆盖率100%,为维护女职工权益提供了法律保障,并定期组织监督检查合同履行情况,保护她们的合法权益。调查研究。为了掌握女职工所需所想,权益是否得到保障,该公司开展女职工权益保障问卷调查活动,倾听女职工真实心声,掌握存在的问题,并认真进行分析和改进。保障健康。该公司坚持每年为女职工进行妇科健康检查,建立女职工健康档案,做到有病早预防、早发现、早治疗。该公司连续5年为60岁以下女职工办理团体特病保险;2009年又为女职工购买了重大疾病保险,参保率100%。

三是贴心关爱,缓解生活压力。“企业就是女职工的娘家,决不让任何一位女职工掉队!”这是该公司的工作理念。对于困难女职工,该公司倾力帮扶,关心冷暖,帮助解决实际问题,让她们时刻感受到家人的关爱。肖明莎是该公司内退女职工,2009年4月刚做完心脏病手术,10月份又查出乳腺癌。得知她到北京进行手术治疗,该公司派人专程前往看望慰问。当接过慰问金时,她感激得泣不成声。职工张继军10多年前因车祸去世,妻子下岗。2009年,得知他儿子考取武汉科技大学时,该公司及时送去4000元“金秋爱心助学金”,这已是他家连续3年得到资助。同时,该公司还开展“和谐家庭”、社区“十佳”评选活动,对评选出的好家庭、好妻子、好婆婆、好媳妇、好子女等模范隆重表彰,推动和谐社区、和谐家庭建设深入开展。

2009年,该公司先后荣获“河南省先进工会女职工委员会”和“河南省电力公司女职工工作先进单位”等荣誉,“女职工工作保金牌工程”被评为该公司“十佳金牌工程”。