本报讯（牛婷玉）近年来，平桥区胡店乡党委、乡政府高度重视大学生村官的培养和管理，突出“三抓”，为他们提供成长平台。
一是抓学习。该乡注重大学生村官的帮教工作，采取“多帮一、老同志带新同志”的方法，对大学生村官从最基本的知识进行传授、从最简单的业务进行辅导，让他们了解党在农村的重大方针政策、掌握基本的农业专业技术，让这些从象牙塔里出来的大学生村官们尽快成长为农村工作的行家里手。此外，大学生村官所在的村组包村领导干部利用晚上、周末等业余时间给他们“开小灶”，组织他们到该乡其它村组学习经验，了解民情，学习处理突发事件的方法。
二是抓管理。该乡首先从生活环境、办公设施上入手，统一安排18名大学生村官的食宿，并为其配备了电脑等办公设备。其次将大学生管理列入机关议事日程，建立专人负责制，并专门为大学生村官修建了篮球场、羽毛球场，丰富他们的文娱生活。同时，该乡严格执行有关规章制度和工作纪律，避免大学生村干部出现迟到早退的情况。再次，该乡建立了大学生村官档案，让他们定期汇报各自的工作，乡领导经常下村进行走访，和他们面对面交流，帮助他们解决问题。
三是抓培养。为了让大学生村官全面发展，该乡下大力气对他们进行培养。首先锻炼其综合写作能力，每星期下达任务，让他们每人写一份信息或体会，每月写一份书面总结，互相交流学习。其次锻炼其表达能力，学农村话、说农民语、干农村事，学会与农民打交道。此外，尽量安排一些可以让大学生村官独立完成，又需要创新开拓的工作，使其“跳起来摘桃子”。让其参加一些突发事件的处理工作，参加全乡计划生育整治活动，参加老上访户问题的处理，参与全乡重点项目的征地、环境保障等工作，既给压力、又给动力，促其尽快成才、成长。
