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“招商引资是推动新区快速发展的根本动力和现实选择。要想实现新区快发展、大发展、跨越发展,就必须坚持实施大招商,努力实现招大商,以大招商引进大项目,以大项目培育大产业。”市政府副秘书长、羊山新区党委书记、主任陈延虎在接受记者采访时说。
陈延虎说,刚刚过去的一年,新区积极走出去,大胆请进来,推出优势项目,主攻知名企业,实施大招商,努力招大商,招商引资成效显著。主要体现在三个方面:一是招商基础更牢固。新区成立了招商一局、二局,完善了招商引资优惠政策、奖励政策,制作了新区形象宣传片,充实了企业家名录库,建立了招商网站,修编了投资指南,策划了一批项目,为招商引资工作更好地开展奠定了基础。二是招商方式更灵活。新区采取处级领导带领,上京津、下闽粤,入晋陕、进苏浙,实施小分队招商;聘请招商顾问、招商总代理,实施委托招商;发挥入驻新区企业优势,广泛收集招商信息,实施以商招商;包装一批大项目,积极向目标企业、地区推介,实施定点招商。多种招商方式的综合运用,提升了新区知名度,扩大了新区影响力,收到了较好地招商效果。三是招商成效更显著。全年新区共接待来访客商160余批 1100余人次,发布招商项目50个、总投资96亿元,签订合同项目12个、总投资51亿元,达成意向项目6个、总投资42亿元,实际利用区外资金13亿元。
在谈到2010年的招商引资工作时,陈延虎说,在新的一年里,新区将认真落实市委经济工作会议部署,推进“大招商”常态化,确保全年引进项目10个以上,总投资20亿元以上。首先,编一批好项目。在服务好五云、文新等已落户项目,对接好天津鑫茂集团等已有意向客商的同时,围绕茶产业集聚区发展定位和完善新区城市功能需要,谋划一批亿元、十亿元的大项目,搞好可行性论证,积极向康师傅、娃哈哈、中粮集团等大企业、大集团推介,靠好项目引进大企业、大投资,从而培育支柱产业,引导产业集聚,提升带动能力。其次,建一支好队伍。按照熟悉国家政策、懂得市场规律、掌握谈判技巧的要求,选派得力人员,充实招商队伍,并不断加强招商人员业务培训。聘请信阳籍在外成功人士、入驻新区企业老总等为招商顾问,并常沟通、勤联系,广泛收集招商信息。再次,定一套好政策。完善招商引资优惠政策和奖励政策,并按说了算、定了干的要求,及时足额兑现奖励,让那些为招商引资工作下苦功、用苦力的单位和个人精神上受鼓励、物质上得奖励,从而调动方方面面的力量,为新区招商引资献计出力。最后,创一套好机制。完善目标责任制,把任务明确到单位,分解到个人,确保落到实处。强化帮办服务制,对招来的大项目,逐一明确牵头领导和责任单位,确保每一个项目都有一位处级领导联系协调、一套班子跟进帮办、一名帮办员跟踪服务,努力为项目办好“墙外事”、帮办“墙内事”、协办“经营事”,力促签约的项目早开工,开工的项目早建成,从而推动新区快出形象快成规模快速发展。