本报讯(杨 竞)近年来,市中心医院从维护医患利益出发,从“五个结合”入手,大力推进“以廉为荣、以贪为耻”的廉政文化建设,全力打造和谐为民医院。2009年,该院荣获“全市廉政文化建设先进单位”称号。
将廉政文化建设与党建工作相结合。该院立足于“正党风、树行风、淳院风”,着力健全党风廉政建设长效机制。通过开展“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”主题教育活动、“六个为什么”理论宣传进基层活动和学习新《党章》活动及“学习焦裕禄精神,树立行业新风”演讲比赛等一系列活动,提高党员干部的整体政治素质和廉洁服务意识。
将廉政文化建设与行业作风建设相结合。该院不断加大对医药购销领域商业贿赂的专项治理力度,强化药品销售情况动态监控,对三类药品中在该院销量排名前十位的药品进行综合分析,按名次给予经销商相应的处罚,全年共处罚近30万元。院纪委加强临床合理用药的监管,向全院100名医生发出提示信,将“药占比”稳定在46%左右,低于周边地区同级医院,被定为全国合理用药监测系统首批定点医院。该院坚持院长接待日制度和行风巡查制度,严格实行“零投诉”管理规定,去年共对7个科室9名违纪违规人员罚款2.4万元,同时认真落实“三优一满意”及“便民惠民40条”制度,把改善就医环境落到实处。去年,该院被评为我市“职业道德建设十佳先进单位”和“政务公开先进单位”。
将廉政文化建设与医德医风建设相结合。该院以医院文化为载体,通过主题教育活动,强化对广大医务人员的理想信念、职业道德、社会公德教育,积极开展健康的文化、娱乐、体育活动,通过院徽、院训、院歌征集活动,努力塑造一支心灵纯洁、医德高尚、行为规范、技术精湛、敬业有为的医疗卫生队伍。
将廉政文化建设与依法治院相结合。该院坚持依法执业,严格执行持证上岗规定,禁止无证人员独立值班、独立接诊及独立开具处方;进一步明确医师的执业范围和岗位职责;实行处方权签名留样、毒麻处方资格培训合格授权制度;完善医疗告知、医患沟通制度。
将廉政文化建设与文明创建相结合。该院大力开展争当“文明医生”、“文明护士”、“文明职工”等活动,认真落实“五禁止、十不准”规定,树立典型,弘扬正气,倡导敬业有为、服务患者的从业理念,引导职工自觉规范工作行为。