本报讯（周 辉）为加强检察队伍建设，开创检察工作新局面，2009年以来，罗山县检察院党组坚持从自身做起，带头学习、带头实践、带头管理，精心锤炼检察队伍“领头雁”，使该院检察队伍建设和各项检察业务充满了生机和活力，检察工作得到全面发展。
带头学习。该院班子成员以高度的政治责任感、强烈的求知欲和进取精神，牢固树立为地方经济建设服务的思想，增强责任感、使命感和大局意识、服务意识，进一步明确检察工作思路，充分发挥检察职能，努力实现检察职能与经济发展的有效对接，有效发挥检察工作的促进作用。他们针对自身薄弱点制定学习计划，创新学习形式，丰富学习内容，提升学习效果，站在司法改革前沿和政治高度研究解决新问题，进行理论调研，提高决策和执行能力。
带头实践。该院班子成员坚持求真务实、勤政廉洁的工作作风，克服思想上的畏难情绪，进一步树立知难而上、开拓创新的信心和决心，认真探索检察工作新思路；继续探索建立查办职务犯罪“内合外联”机制，围绕在依法治县进程中出现的新情况、新问题、新特点，不断摸索体现职能特长的检察工作新路子，在实践中深化拓展，开创富有罗山特色的检察工作新局面。
带头管理。该院班子成员科学分工，各尽其责，以实行科学管理、提高法律监督能力为队伍建设的目标，实现人力资源优化整合，逐步健全完善科学长效管理监督制约机制。该院把交心谈心制度、干警思想状况分析制度落到实处，从优待检，切实为干警办实事，解决实际困难；开展素质培训，创新培训方法，提高培训质量，提供条件积极鼓励干警攻读硕士，培养高层次、复合型的检察官；强化中层领导干部管理责任，一岗双责，管理到位，奖罚分明；注意收集、发现干警在平凡岗位上踏实工作的先进典型事迹，开展“每月一星”评比活动，带动全院掀起“比、学、赶、超”的学习热潮，积极开展丰富多彩的文体活动，着力营造良好的人文氛围，铸就高品质的检察文化。
