【编者按】近年来，我市选拔大学生村干部到村任职、选派机关干部到村驻村，加强了占总数1/3的薄弱村、软乱村和落后村的领导力量，促进了其发展。不久前，省委书记卢展工深入信阳调研时肯定了我市选拔大学生村干部到村任职、选派机关干部到村驻村的这一举措。今天，本报推介平桥区的做法。
本报记者 常 征 通讯员 陈传军
2009年年底，中央电视台新闻联播的画面里出现平桥区五里镇大堰村程瑞瑞等创办“大学生村干部创业园”的典型镜头，他们自筹资金开办网站，把“珍珠香黑瓜子”推销到海内外，流转土地200亩……时下，平桥区乡村田垄上正活跃着一个又一个心系农民群众、扎根广袤沃野的有为村官。
这几年，平桥区以激发基层组织活力为重点，以引导大学生干事创业为主线，坚持把大学生村干部作为优秀人才来服务、作为后备干部来培养、作为新农村建设的骨干力量来配置，务实创新，倾力扶持。
培育村官，帮带培养。该区处级领导干部和涉农部门负责人每人联系1个至2个乡镇，定期到联系点指导，宣传党在农村的各项最新方针、政策，重点向大学生村干部传授农村工作经验和工作方法，帮助大学生实现到农村干部角色的转变。村支部书记、包村干部与大学生村官结成帮扶对子，对有创业项目的大学生村官，在提供信息支持、落实优惠政策、帮助筹措资金、协调证照办理、着手技术指导等方面，明确区、乡、村职责，分别予以帮扶。
培育村官，启发培养。该区一方面，通过让大学生村干部参加村民代表大会、党员大会等会议，引导他们真正参与到村级决策中来，提高行政管理能力。另一方面，通过推行大学生村干部月季交流例会制度，深入开展献计献策活动，发动大学生村干部走村入户作调研，启发大学生村干部积极动脑、勤于思考，为村级发展提建议、出点子，增强干事创业信心。
培育村官，定岗培养。该区乡镇实行“乡村双挂”，为大学生村官压担子、交任务，要求村官在做好村本职工作的同时，适度安排参与“六城联创”、计划生育、信访稳定等乡镇中心工作，对联合群众上项目、招商引资、协办经济实体等重点工作进行适当分解，提出一定的单项性任务，交给大学生村干部负责去完成，培养独当一面开展工作的能力。明港镇在大学生村官培养中，推行联系一项镇级工作、参与一项重点工作、负责一项产业基地建设、一个自然村建设、联系一个贫困户、解决一起信记案件“六个一”活动，激发村官融入基层，干事创业。
培育村官，互动培养。该区区委组织部门每月召开一次专题座谈会，了解动态，听取意见，总结经验，依托网站开辟“我的村官日记”专栏等形式，适时组织交流学习，并通过广播、电视、宣传栏等载体，大力宣传大学生村干部的典型事迹，让大学生村干部学有榜样，追有目标，相互借鉴，取长补短。各乡镇每月上报大学生村干部工作实绩，区团委着力打造“创业型”大学生村干部品牌，不断提升带头致富和带领致富“双带”能力，鼓励大学生村干部组团创业，点燃大学生村干部创业激情，探索实施了大学生村干部创业园预审机制，充分激发他们的创业热情。
“广阔农村大有作为！”一系列激励政策和措施，不仅提高了大学生村干部创业的成功率，同时也充分调动了全区大学生村干部的创业积极性，参与创业的大学生村干部如雨后春笋般不断涌现。目前，该区大学生村官已帮助制定新农村建设规划87个，与群众联合上项目4个，协助招商引资1100多万元，修建乡村公路30多公里，帮助兴建校舍、水利工程26座(所)，发展沼气池365座，培育专业户134个,为群众办实事528件。五里镇大学生村干部创业园内有珍珠黑香瓜子种植专业基地201亩，养土鸡2000只，养牛30头、养殖水面30亩、良种水稻200亩。明港镇段湾村的宋丹发展肉鸡养殖15户，并牵头组建专业合作社，年创收入70余万元。
