□新华社记者 郭久辉
1月13日是个清冷的冬日，而河南省人才交流中心举办的“春暖大河4050人员专场招聘会”却是热潮涌动。数千名四五十岁的中年人冒着严寒到场找“饭碗”。
刚刚在专场招聘会上找到一份夜班门卫工作的52岁的张师傅欣喜地对记者说：“有份稳定的工作比啥都重要。不光为挣一份工资，有事做，心情也舒畅了。”张师傅5年前从郑州某纺织企业下岗，由于没有什么技能，一直没找到工作在家待业，生活过得紧巴而冷清。1月13日当天，像张师傅这样，与用人单位达成意向的求职者有1500多人。
记者在招聘会上看到，进场招人的数百家企业提供了8000多个岗位，主要集中在对劳动技能、年龄等要求不高的商店营业员、收银员、家政服务员、维修工、保洁工、保安、财会人员、电焊工、质检化验员等职位。
“众品食业4050人员优先”、“丹尼斯百货专门针对4050人员岗位”，一些企业在展台前打出了醒目的招牌，被应聘者围得水泄不通。火爆的招聘场面，反映出社会企业对“4050”人员仍有相当大的用工需求。
“我们很欢迎四五十岁的人来应聘，他们更知道珍惜岗位，工作踏实肯干，不容易跳槽。”郑州某大商场人力资源部招聘负责人说，这次计划招管理人员、电工、理货员、保安、收银员、维修工等二十多人，这些岗位都适合中年人，比如维修工，年龄稍大的人经验丰富，又特别敬业，比年轻人更有优势。该负责人说：“不光这次，以后我们还要陆续招录‘4050’人员。”
没有专业特长的“4050”人员就业难是个社会问题。据统计，河南省每年进入“4050”年龄段的就业困难人员达16万人。河南省人力资源和社会保障厅副厅长刘京州说：“中年人上有老、下有小，家庭负担重，这部分人员就业困难将影响社会的和谐稳定，而他们对就业的期望值并不高。”
为了援助“4050”人员就业，河南省委、省政府高度重视，相关职能部门出台了一系列就业援助措施。这次专场招聘会就是河南省春季就业援助行动的一项内容。除此之外，河南省还建立了就业困难人员动态管理、“一对一”帮扶制度。2010年，河南省将开发10万个公益岗位，优先安置就业困难的“4050”人员。为鼓励企业吸纳“4050”人员就业，河南还出台了对企业社会保险补贴、岗位补贴等扶持政策。
很多到招聘会找工作的人员对政府举办“4050人员专场招聘会”连连称赞。一位姓郭的司机师傅说：“政府能考虑到我们这些四五十岁的人找工作的难处，专门提供这个平台，真好！不管这次能不能如愿找到工作，心里都觉得是暖和的。”
（新华社郑州1月14日电）
