余道金
1月7日，焦作最低气温零下7度，室外天寒地冻。与天气的严寒完全不同，熙熙攘攘、人头攒动的焦作市人力资源市场里却是一番热热闹闹、热气腾腾的景象。 当日11时许，正在焦作调研的新任河南省委书记卢展工来到这里微服应聘，后因年龄大而落聘。卢书记由此体会到“4050”大龄群体就业困难，提出要给予特别关注。（据《河南日报》）
就业是最大的民生。卢展工书记上任伊始就关注这个最大最难的民生问题，况且不是听汇报、看数字材料，而是亲临人才市场微服应聘，感受民生之难，掌握第一手资料，严冬里给我们送来一股暖暖的春风，此举值得褒扬。心中装着老百姓的人，才会为民心所系，才能真正执政为民。官员们应以此为榜样，走出小轿车，走出办公室，听民声，察民情，为民办事。
一个只听汇报、只看统计数字的官员，他在典型案例和平均值中看到的永远是“形势一片大好”。在大好形势下看到问题，了解困难群体的疾苦，把执政力用在解决民生问题上是需要智慧、需要勇气的。在经济转型期，除了就业问题，看病难、看病贵，乘车难，住房难，上学难，养老难……还有多少民生难题需要官员微服私访去体察！
体验民生，要把微服私访与作秀严格区别开来。某地领导欲体验群众乘公交车难，办公室美其名曰为了首长安全，事先通知了公交公司，并安排电视台摄像机跟随拍摄。这样的微服私访能掌握真实情况吗？这样的微服私访又有什么意义？
体察民情，官员要到群众中去，更要从群众中来。最近国家就拟从工人、农民中选拔公务员，从基层选拔高层级公务员。这是具有重大政治远见的正确决策！它不仅可以改善公务员队伍的政治结构，也有助于解决和促进干部贴近群众、干群心连心问题。
微服私访体验民生，只能发现问题、提出问题，关键在于最终要解决问题。到群众中间去，体察群众疾苦，只是迈出了为民执政的第一步，老百姓希望看到的是问题的解决。
就业难，看病难、看病贵，乘车难，住房难，上学难，养老难……众多民生难题的被发现，被解决，最终要依靠法制。事事要高层级官员微服私访才能被发现，说到底还是停留在人治层面。各级政府及其部门，每一位公务员是不是尽职尽责，需要建立和完善责任追究的法律法规。
