“刚工作了一个月，就因为聚餐时没有喝白酒，第二天就被解聘了。”何小姐对此非常不满。公司解释称，解聘的真正原因是何小姐平时工作没有做到位。
何小姐介绍，元旦前，公司组织员工聚餐，她和自己的助理当时喝的饮料，在给老总敬酒时，她们没有按照老总要求喝白酒，当时老总就说她们不会营造气氛，有点不高兴，她和助理当时没在意，还笑着解释自己确实不能喝酒。谁知第二天上班，经理助理郑先生就找到她，说公司决定解聘她们两个。何小姐说，郑先生告诉她们，老总觉得她们俩没有在酒桌上调动大家的喝酒兴趣，认为她们不适合在行政部继续工作下去。
该公司经理助理郑先生解释称，解聘两人是因为她们俩的工作没有做到位。但是作为同事，他不可能将原因说的那么具体，只能点到为止。对于郑先生的说法，何小姐完全不能接受。何小姐说，行政部又不是公关部，需要在那种场合出头吗？再说，就算自己工作没做好，才来了几天，就这样被解聘，实在不公平。
(摘自《武汉晚报》赵家新/文)
