本报讯（王 钰 王 涛）淮滨县委办公室在学习实践科学发展观活动中，紧密结合办公室工作实际和特点，不断创新学习方式，积极创建学习型机关，有力推动了机关作风建设和整体服务水平的全面提升。
该县县委办公室一是组织开展“五个一”活动。即办公室机关每位同志在参加集中学习活动时，以“讲一个故事、谈一次感受、说一句笑话、授一段知识、拉一拉家常”的方式进行演讲。活动开展以来，领导率先垂范，同志们积极参与，迅速形成浓厚的学习氛围。二是“走出去”接受革命传统教育。坚持书本学习与开门教育相结合，适时组织机关全体同志利用双休日赴周边革命纪念地接受革命传统教育。三是“请进来”组织专题辅导报告。利用每周四下午的时间，邀请不同部门的专家和领导为机关全体同志进行业务知识讲解，作专题辅导报告，使大家及时了解职能部门系统性的业务知识，进一步提高自身业务素质和服务能力。四是实行“全员轮换”主持机制。为着力培养机关同志的组织领导能力，该县县委办公室打破日常学习活动由单位领导主持的常规，把活动主持权交给年轻干部。逢周四集中学习日，按照日程排序，由相关科室年轻干部全程主持学习活动。这种学习形式既避免了平时学习领导读、大家听、氛围沉闷、形式僵化的现象，又锻练了年轻干部的语言表达和组织领导能力，激发了全员学习热情，收到了良好的学习效果。
