本报讯（时秀敏）提起合作社引进的大学生技术员，息县创城牧业合作社理事长靳国栋赞不绝口：“他们来了以后，合作社管理有了很大改进，技术服务也更加到位。有了专业人才，我们发展的信心更足了！”
这是息县多措并举引聚人才的一个缩影。2009年，息县共引进各类人才798人，其中博士生1人，硕士生17人，本科生314人。
政府搭台，拓宽交流渠道。今年年初，县委、县政府抽调精干力量，赴北京、上海、郑州、武汉等地的高等院校和春季人才交流供需洽谈会上招聘人才，共签约1000多人。同时，深化“回归人才创业”工程，把工业集聚区作为引进人才的平台，吸引回归人才回息县投资、创业，以项目带人才。
政策跟进，营造引才氛围。成立“息县人才交流合作协调小组”，制定出台引进人才的优惠政策。其中，创新人才除能以其技术入股和分红外，还可直接申报技术职称，并纳入息县“优秀拔尖人才”参选范畴，在同等条件下优先推荐，给予相应的人才补贴。
企业唱戏，渐成聚集热土。县委、县政府组团赴全国各地招商，以项目聚人才。在惠州、泉州设立办事处，通过商业协会牵线，组织产业协会前往考察，促进产业对接，加快人才的对口交流。
