（上接第一版）
是否求真务实，从根本上讲是一个人价值观的外在反映。一个坚持人民利益至上的人，必定努力去求真务实；否则，肯定不会去求真务实。要成为求真务实的忠诚实践者，必须有求真务实的能力，知行统一，言行一致，注重践履。求真务实，不仅表现为一种作风的源泉，更是一种制度安排的结果。因此，必须求真务实，才能从根本上解决政令不通、执行不力的状况。诚如“禁酒令”，就是市委、市政府坚持了认真的态度、较真的劲头、求真的精神，才能始终如一、一以贯之“禁”到底。美国富翁比尔·盖茨坦言，微软未来所面临的挑战就是执行力。
必须指出，执行力是靠高度的责任心“干”出来的，是靠开拓创新“闯”出来的，是靠脚踏实地的工作“拼”出来的，也是靠干部以身作则“带”出来的，靠严格的制度和机制“管”出来的，靠群众的支持和监督“促”出来的。各级领导干部要深入实际，调查研究，用求真务实的作风理清工作思路，用求真务实的态度强化发展理念，一件一件抓落实，一项一项出成效，积小胜为大胜，在抓落实的实践中增长知识和才干，提高执政为民的能力。
