本报讯(李 静 谢 娟）近年来，市地税直属分局结合税收工作和队伍建设实际，实现“工作学习化、学习工作化”，不断深化“创建学习型组织”活动，坚持政治学习、文化教育、业务培训一起抓，全面提高干部职工的综合素质和岗位技能。
坚持全员培训。该局通过业务学习日、集中培训、以会代训的形式，坚持每季度不低于5天的培训时间，并定期组织全员业务考试，并将考试情况与奖惩挂钩，以考促学。
突出专业培训。该局围绕税收分析预测、重点税源监控、征管机制优化等内容，重点加强了现代管理、税收政策、征收管理、纳税评估、财务管理、创新能力、信息网络等基础理论、基本知识、基本技能的学习和培训。
开展专题调研活动。该局围绕“带好队、收好税、服好务”成立不同专题的调研小组，就如何精细税源分析、规范税务执法、切实加强税收管理等内容进行专题调研，形成在工作中学习思考、在学习思考中工作的氛围。
坚持开放图书室。该局进一步扩大图书室存书量，为广大干部职工全面学习提供平台。
搭建学习交流平台。该局在局域网增设干部职工交流园地，畅谈学习工作心得、提出意见和建议。
