本报讯（李明胜）11月13日下午，市行政执法局首届“城管执法论坛”成功举办；11月20日上午，一年一度的“局领导与青年执法队员面对面、心交心对话”活动按时举行。这是该局倾力打造城管文化连续推出的新举措，也是该局党委深入践行学习实践科学发展观活动，有诺必践、有诺必行，将实践活动向群众延伸的再创新。
在“城管执法论坛”上，来自执法一线不同岗位的同志，结合自身实践，从不同角度、不同侧面，将工作中的所思、所感，群众的所盼，工作的焦点、难点，甚至个人的困惑，借论坛这一平台，畅述己见，亮明观点，进行思想上的碰撞、认识上的交锋、理论上的探讨、方法上的摸索，达到了问题越说越明、矛盾越辩越透、办法越谈越多的目的。
在“局领导与青年队员”对话会上，67名执法队员借助对话这一平台，以平等的身份，畅所欲言，大到大部制改革对城管工作的影响、小到服饰着装的搭配等问题的提问，局领导不回避、不遮掩、不护短、不推托，说实话、说真话、说有用的话，带着感情说话，换位思考讲话，真心实意办事。短短2个小时，局领导先后回答了50余个问题。
近年来，市行政执法局在城管文化构建上，从“严格执法、热情服务、恪尽职守、不辱使命”理念的提出，到“亮剑”精神、执着精神、人文精神、开拓精神和团队精神”的大力倡树；从“打造学习型队伍、争当学习型队员”活动的开展，到“三比三争”活动的实施；从“受社会尊重、使队员自豪”目标追求，到“12345”城管文化实事的践行。文化的魅力、作用正逐渐在队员工作生活中凸现。特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐、特别能胜利、特别能奉献“五特别”作风正得以发扬，执法中“把事理说明、法理说透、情理说到、服务跟上”正得以落实，“增加透明度、提高知晓率”，公平、公正、公开办事已成为定律。两年来，有15人次上挂学习，26人次下派锻炼，先后组织执法队员共计230余人次分赴北京、上海、杭州、深圳、广州、大连、南京等30多个大中城市考察学习，撰写考察报告6份。目前，该局党委正对“城管执法论坛”、“局领导与青年队员对话”交流活动所反映的问题及建议进行认真梳理，并以公示的形式给予逐项落实。
