本报讯（王选岑）今年以来，市监狱和信阳劳教所在市司法局党组的正确领导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，积极实践科学发展观，以争创省级规范化管理场所为契机，加强内部规范化管理，积极推进监所软硬件建设，提高执法水平和管理水平，建设起监所安全稳定工作的长效机制，有力确保了监狱、劳教场所的持续安全稳定，为促进我市社会和谐稳定做出了突出贡献。
一是配足监区、大队一线干警，实现一半警力在基层。市监狱和信阳劳教所按照安全稳定在基层、警力保障到基层的要求，实行监区、大队值班制度，各单位每天白天6人执勤、夜间3人值班，并且6个管教业务科室的人员全部搬迁至管教楼，保证每天有50%以上警力在管教一线。强化直接管理，重点对各监区大小车间、值班室、伙房、监管大队等重要执勤岗位干警进行随时点名查岗，确保关键要害岗位的干警在岗在位。
二是统一监管场所设施装备，实现场所环境整洁规范化。各监区、大队均做到“四统一”，即统一床铺样式、统一囚服着装、统一储藏柜、统一监舍物品摆放。对标牌、标语、黑板报、狱所务公开栏等粉刷整修，为监所值班室统一购置灭火器、储物柜、垃圾桶、办公桌椅、液晶电视、触发式报警装置、对讲机等。对监所环境定期清洗打扫，保证监区监舍通风、透光、清洁、保暖。
三是完善狱所政管理考核制度，实现日常管理精细化。市监狱和信阳劳教所切实抓好罪犯、劳教学员管理中的细节问题，做到 “四落实”：落实干警早晚亲自点名、每天两次工间操、带工讲评、罪犯劳教学员进出车间搜身检查等制度；“四严格”：严格罪犯、劳教学员夜间互监组规定、严格监管场所小岗值班检查、严格监区干警夜间坐班、严格管教值班人员每日按时巡查；“四禁止”：禁止带手机进入监管场所、禁止酒后进入监管场所、禁止值班睡觉、禁止执勤脱岗，做到了对隐患问题早发现、早报告、早处理。
四是开展“红十月”劳动竞赛，实现劳动管理科学化。自9月20日至11月20日，两单位在罪犯和劳教学员中开展了“红十月”劳动竞赛活动，组织罪犯和劳教学员在有序的生产劳动中赛纪律、赛养成、赛规范，把在押人员的劳动成果与行政考核和物质奖励相结合，兑现劳动报酬，严格劳动时间，落实劳动保护，禁止加班超体力劳动，调动了罪犯和劳教学员的劳动积极性，有力促进了监区车间管理科学化。
五是强化硬件设施建设，实现安防设备应用智能化。两单位全面开展设施建设：安装监控系统；铺设通往狱内的高压电缆，保障狱内用电安全；检修门禁系统、报警装置和围墙电网。通过硬件建设措施的落实，进一步强化物防基础，为实现安防智能化管理打下了坚实基础，有力地确保了监管场所的安全稳定。
