本报讯（记者 吴 菲）如果没有完善的推进机制，没有“逼压”之势，招商引资也就不可能有成效——基于这一点共识，浉河区委、区政府创新招商引资理念，在完善招商引资推进机制上下大工夫，着力搭建投资平台，营造亲商、安商、惠商的浓厚氛围，有力促进了大招商活动的开展。
浉河区委、区政府比照试验区建设领导小组办公室的做法，成立了招商引资工作领导小组办公室，从全区优秀干部中抽调办公室工作人员，集中精力专门从事招商引资工作。区委、区政府下发了《招商引资计划通知》，将招商引资任务分解至区四大班子领导、区直各部门、各乡镇办事处，要求全区上下牢固树立“没有与招商引资无关的人，没有与招商引资无关的单位”的理念，真正把招商引资工作作为日常工作的主体，想方设法利用各种关系引进项目和资金，形成言必谈招商、行必为招商、全民争招商的浓厚氛围。各单位、各部门主要负责同志要切实把注意力和工作重点转移到招商引资上来，认真落实“三分之一”工作法，做到重大项目信息亲自掌握、亲自研究，重大问题亲自过问、亲自落实。每个招商引资项目都按照投资额明确项目责任单位和联系领导，推行“一个项目、一名领导干部挂帅、一套工作班子、一抓到底”的工作机制。联系领导协调解决招商引资和项目建设过程中的困难和问题。对招商引资项目实行项目联审联批办公制度，限时办结。同时建立严格的考评和奖惩机制，把招商引资工作完成情况作为检验各级干部政绩的重要尺度，纳入全区综合目标考核和常态化管理，实行年度考核奖惩。对招商引资的有功人员按照《招商引资实施办法》给予重奖;对招商效果不明显、给招商工作带来不良影响者，严肃追究责任,通过严格考评和奖惩，把全区广大干部“引”到招商引资主战场，“逼”向招商引资第一线。
