本报讯（张险嵩）今年，罗山县新引进了90名特岗教师，为提高他们的专业素质，罗山县教体局多措并举帮助他们尽快成长为教学骨干。
一是提高理论素养。该局在开学前对特岗教师进行岗前培训，明确教师职业道德要求，大力弘扬“学为人师，行为世范”的高尚精神；加快特岗教师的角色转换，使其熟悉履行这一职责而要遵守的道德规范和行为规范；增强特岗教师对职业角色的认同感和适应性，鼓励他们树立远大的理想，形成教师特有的职业荣誉感、责任心和敬业精神。二是实行师徒帮扶。该局挑选县课改带头人、十佳教师、百优教师、优秀教师、模范班主任等与特岗教师结成师徒，有计划、有针对性地从备课、讲课等教学环节对特岗教师进行全面细致的指导。凡特岗教师在教学比武、教学检查等方面取得突出成绩的，指导教师年度考核给予加分奖励。三是加强业务指导，鼓励特岗教师多听课，多上公开课，以课促学促教。每月由学科骨干教师为特岗教师轮流上示范课，学科教研组定期组织电教观摩课，让特岗教师尽快熟悉教材教法，学会先进的教育教学技能技巧，避免走弯路。对特岗教师的汇报课、公开课进行全面细致指导，各学科教研组全面参与，对课堂教学效果进行认真评价。
