本报讯（王 群）近年来，市司法局党组高度重视干警队伍建设，始终坚持以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“抓好班子带队伍，建好队伍促工作”的总体要求，与时俱进，开拓创新，真抓实干，全面加强了司法行政机关领导班子建设和干警队伍建设。3年来，市司法局先后被中宣部、司法部授予依法治理全国先进集体荣誉称号，被省人事厅、省司法厅荣记集体二等功，被省委、省政府授予省级文明单位称号，该局党组中心组也连续3年被市委评为党组中心组理论学习先进单位。
进一步理清工作思路，逐步规范管理机制。市司法局党组始终坚持“从严治警，精心育警”的方针，把干警队伍建设摆在工作的重要议事日程中。局党组书记、局长唐俊华亲自抓，经常听取队伍建设工作汇报，形成了“一把手”负总责、亲自抓，班子成员齐心抓，政工部门具体抓，业务科室共同抓的工作格局。市司法局积极创新队伍建设思路，根据司法行政干警队伍的特点，把司法行政队伍构成分为“三条阵线”。“第一条阵线”是直接管理的市局机关和局属单位的干警，是全市司法行政干警队伍的中坚力量，起关键作用；“第二条阵线”是分块管理的县区司法局干警，是全市司法行政干警队伍的主要力量，起基础作用；“第三条阵线”是业务管理的律师、公证员、基层法律服务工作者、人民调解员，是司法行政干警队伍的重要力量，起“窗口”作用。
加强领导班子建设，发挥模范带头作用。该局党组在加强自身建设的同时，狠抓了各级领导班子建设，发挥了领导班子的战斗堡垒作用和模范带头作用。一是抓理论学习，着力提高班子成员思想素质。坚持党组中心学习组制度，局党组书记、局长唐俊华多次带头作主题发言、带头讲党课，党组成员认真撰写学习心得笔记和理论调研文章，坚持理论联系实际的马克思主义学风，推动司法行政事业的发展。二是抓表率作用，做干事创业的模范。今年年初，局党组提出在全系统实施“二次创业”，推动全市司法行政事业又好又快发展的总体目标。班子成员齐心协力，模范带头，为全体干警作表率，调动了干警的工作积极性、主动性。三是抓作风建设，大兴求真务实之风。班子成员分别包县区司法局和局属单位，深入基层调查研究，加强分类指导，帮助解决实际困难，推动工作开展。四是抓局属领导班子建设，把局属单位领导班子建设成具有凝聚力、战斗力、号召力的战斗集体。五是抓县区司法局领导班子建设。建立和完善了对县区司法局领导班子成员档案管理制度，积极与县区组织部门加强联系，适时对县区司法局领导班子建设情况，提出意见与建议。
全力打造学习型队伍，着力提高干警队伍素质。为了适应新形势、新任务的需要，该局党组提出全力创建和打造学习型队伍的奋斗目标，制定了《信阳市司法局干部队伍建设实施意见》和《局机关政治理论和业务知识学习计划》，成立了教育培训工作领导小组，建立和完善了干部学习培训档案管理制度、通报制度、调训制度，开展了打造学习型机关活动，坚持周二、周五学习，做到每月举行一次政治理论和业务知识考试，实现了学习时间、学习效果、学习内容的落实，收到了良好的效果。
目前，市司法局通过实行分类分级考评，定性与定量相结合的综合考评体系，贴近实际，环环相扣，形成了队伍管理横向到边，纵向到底的责任网络，健全了优胜劣汰机制，激发人才队伍的活力，形成了人心思干、人心思上、人心思进的良好氛围，建设了一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的司法行政干警队伍，在社会上树立了司法行政系统的良好形象，强力推进了我市司法行政事业又好又快发展。
